Adjoint(e) au Chef(fe) de la MIPIL
Référence : 2026-2210165
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion)
- Localisation : 2 RUE JULIETTE DODU 97400 ST DENIS CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint(e) au (à la) chef/cheffe de la mission pilotage, votre périmètre d'action sera relativement large et évolutif.
La MIPIL est rattachée à la direction. En tant qu'adjointe, vous assurez l'intérim du chef de la mission qui est collaborateur direct du directeur. A ce titre, vous êtes en capacité d?apporter des conseils avisés et vous êtes force de proposition. Vous avez un rôle stratégique, d'analyse et de conseil auprès du chef de mission sur les enjeux du service et notamment les aspects relatifs aux services supports, au fonctionnement et à l?organisation de la DEAL. Vous faites partie êtes acteurs du dialogue social, vous pouvez être amené à participez aux différentes instances.
Au titre de la zone de gouvernance, la MiPil assure le suivi des effectifs : En lien avec le/la chef(fe) de mission vous assurez le lien avec les collègues du SGC, de la DMSOI et de la DRH du ministère. Vous conseillez le/la chef(fe) de mission sur les évolutions et mouvements du personnel, afin de réaliser des projections et permettre à la ZGE d'avoir une consommation optimale des ETPT.
Vous avez en charge le pilotage des différents BOPs, avec des enjeux de consommation des crédits importants pour le territoire. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des différents RDV budgétaires.
En appui du chef de mission, vous êtes en lien avec le SGC sur différentes thématiques : notamment RH, logistique, immobilier, numérique, budget, pour à la fois anticiper et définir les besoins, et faciliter le fonctionnement courant de l'administration.
En tant que chef(fe) de l'unité Pilotage des BOP métiers, vous encadrez une équipe de 2 agents. Vous êtes en charge de :
-l'organisation, du pilotage et du contrôle l'activité de l'unité Pilotage des BOP Métiers
-du pilotage, de la coordination de l'ensemble des travaux du dialogue de gestion, notamment du volet stratégique (élaboration du calendrier, préparation du contrat multi-bop et des éléments de langage de la visioconférence sous l'égide du Préfet, rédaction du bilan)
-du pilotage des travaux de fin de gestion
-de la construction avec la direction de la DEAL du projet de budget de fonctionnement piloté par le SGC et assurez un suivi régulier en tant qu'UO du BOP 354
-de la supervision la programmation budgétaire et le suivi des crédits de l'ensemble des BOP de la DEAL
Profil recherché
Relations internes :
les services (gestionnaires et membres du CODiR)
Relations externes :
SGC (SRH ; SBF ;CSPI), DRFIP, SGAR, administration centrale et DMSOI
Compétences relationnelles
- Savoir communiquer
- Savoir faire preuve d?initiative et de réactivité
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte
- Savoir faire preuve d?adaptation
Compétences transversales
-Maîtriser les outils bureautiques
- Savoir être méthodique et rigoureux
Connaissances techniques
- Connaître des techniques de management
- Connaître la comptabilité publique, les procédures et réglementations comptables, l?organisation de la chaîne de la dépense
- Connaître les règles de la commande publique
- Maîtriser et mettre en ?uvre les procédures comptables
- Connaître les fondamentaux de la LOLF
Qui sommes-nous ?
La Réunion est un territoire contraint par sa géographie, vulnérable et soumis aux aléas naturels. C?est aussi un hot spot mondial de la biodiversité terrestre et marine, et ses paysages sont reconnus au patrimoine mondial de l?UNESCO. Son développement urbain et économique est concentré sur la frange littorale. Son insularité et son éloignement sont un facteur supplémentaire de fragilité.
La Réunion doit relever de nombreux défis : accueillir 150 000 habitants supplémentaires en 20 ans, favoriser l'inclusion sociale et générationnelle, augmenter son autonomie énergétique et alimentaire, réduire son empreinte écologique (déchets, ressources naturelles, énergies fossiles) maîtriser sa consommation d'espace et faire face à la succession actuelle des crises accentuées par le contexte insulaire.
C'est dans cet environnement que les agents de la DEAL s'investissent au quotidien au service du territoire et des réunionnais, pour relever ces grands défis.
Vous ferez partie d'une communauté de travail de 270 collègues, intervenant donc sur de nombreuses politiques publiques.
À propos de l'offre
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M. BATAILLER Eric
Mél : secretariat-direction.deal-reunion@developpement-durable.gouv.fr
Directeur de la DEAL Réunion
Veillez à nommer vos CV et LM comme suivant :
VOTRE NOM EN MAJUSCULE CV
VOTRE NOM EN MAJUSCULE LM
Merci de respecter cette demande -
- Groupe IFSE (obligatoire) par catégorie de fonctionnaires A : 2.1
- le numéro de poste RenoiRH : E000000583 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. -
Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
