Adjoint(e) au cheffe de la section personnel civil
Référence : MINT_BA045GNC-113666
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de centre-val-de-Loire
- Localisation : ORLÉANS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Gestion du dossier apprentissage (constitution et suivi des dossiers)
Élaboration des éléments variables de rémunération (frais de transports, heures supplémentaires, astreintes, allocation apprentissage, SFT, forfait télétravail, forfait mobilité durable)
Réservation trains+hôtels dans le cadre des frais de déplacement
Gestion des dossiers de maladies ordinaires, constitution et suivi des dossiers longue maladie et longue durée, ainsi que les dossiers d’accident de travail et de maladies professionnelles
Suivi de la médecine de prévention
Gestion du système dialogue et Agorha (GTA)
Gestion du compte épargne temps
Gestion des demandes relatives au temps de travail (temps partiel, congés bonifiés, télétravail….)
Prise en charge des agents nouvellement affectés (fonctionnaires, contractuels)
Polyvalence avec le chef de section
Votre environnement professionnel
Activités du service
Mise en œuvre des procédures d’avancement, évaluation, formation et mobilité ;
Suivi des éléments variables de rémunération ;
Mise en œuvre de la gestion des apprentis et des contractuels.
Composition et effectifs du service :
1 secrétaire administratif et 1 adjoint administratif
Liaisons hiérarchiques :
N+1 chef de section ; N+2 chef du bureau de la gestion du personnel
Liaisons fonctionnelles :
Commandant de région, commandant en second, ensemble des N+1 des personnels civils, ensemble des agents civils de la RGCVL ;
Organisations syndicales
DGGN/SDGP/BPC
SGAMI
Préfecture de région (PFRH)
Préfecture du Loiret (SGC, action sociale)
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaître l’environnement professionnel – niveau expert – à acquérir
- Avoir des compétences en informatique-bureautique – niveau pratique – requis
Savoir faire :
- Savoir appliquer la réglementation – niveau expert – requis
- Savoir s’organiser – niveau expert – requis
- Savoir analyser – niveau pratique – requis
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines – niveau expert – requis
- Savoir accueillir – niveau pratique– requis
- Savoir s’adapter – niveau pratique – requis
- Savoir communiquer – niveau expert – requis
Vos perspectives :
Connaissance approfondie des statuts de la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 3-5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie du Centre-Val de Loire
Caserne Connétable de Richemont
7 boulevard Marie Stuart
45000 ORLÉANS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERGRH011
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi (REMI) : GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires de travail : horaires variables
Régime indemnitaire du ministère de l'Intérieur
Disposition ARTT : 16 jours
Qui contacter ?
Stéphanie BOSSON, chef de la section du personnel civil
stephanie.bosson@gendarmerie.interieur.gouv.fr
02.38.52.50.51
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité / obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
