Adjoint(e) au chef(fe) du bureau de l'encadrement (RH5)

·          Participe à la formation des nouveaux CMC en lien avec la CMC du bureau et les CMC de la DAP et de la DSJ ;

·          Participe à l’animation du réseau des référents égalité femmes/hommes au sein de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse

·          Pilote la mise en œuvre de la note d’accompagnement des cadres de la DPJJ ;

·         Participe aux recrutements sur emplois fonctionnels lors de comités d’audition ;

·         Participe à la gestion de la carrière administrative des agents détachés sur des emplois fonctionnels en articulation avec la CMC du bureau et les DRH des DIR ;

·         Accompagne les agents de l’administration centrale et ls agents détachés sur emplois fonctionnels dans la définition de leur projet professionnel lors d’entretiens de carrière et de bilans de parcours professionnels ;

·         Accompagne l’assistante de gestion sur la gestion administrative sur le SIRH ainsi que le chargé d’étude ;

·         Assure l’intérim du chef de bureau.

Composition et effectifs du service

Le bureau RH5 est composé de 6 personnes (4 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B).

Nombre d’agents à encadrer

   ✔   A                            ✔   B                       ☐   C                     ☐ Sans objet

Votre hiérarchie

N+1 : la cheffe de bureau

N+2 : le sous-directeur des ressources humaines et des relations sociales et son adjointe

N+3 : le directeur de la protection judiciaire de la jeunesse

Vos interlocuteurs métiers

La ou le titulaire du poste est amené à être en lien avec les différents bureaux de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales. Il travaille également avec les autres sous-directions et les services déconcentrés (DRH). De nombreux contacts avec le secrétariat général du ministère de la justice sont également à prévoir.