Adjoint(e) au délégué interministériel à la forêt, au bois et à ses usages H/F
Référence : 2024-1768941
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La gestion durable et multifonctionnelle des forêts et le développement des usages du bois, essentiels à la transition écologique et énergétique de la France en conciliant économie et écologie, est au coeur de la mission du délégué interministériel à la forêt, au bois et à ses usages. En tant qu'adjoint au délégué, vous l'appuyez dans l'ensemble de ses fonctions et missions résumées dans les huit points suivants :
1) le renouvellement forestier dans un contexte de changement climatique, avec l'objectif de planter 1 milliard d?arbres d'ici 2030. La restauration de l'équilibre forêt-gibier en est un prérequis ;
2) la massification de la gestion durable des forêts ;
3) la prévention, la prévision et la lutte contre les incendies de forêts ;
4) le renforcement de la structuration des filières de transformation et de leur articulation entre usages, permettant la relocalisation en France des principales chaînes de valeur en visant à renforcer la souveraineté en matière d'approvisionnement. Ce volet comprend l'optimisation de la contribution de la filière forêt-bois aux enjeux carbone (puits forestier, puits produit) via la SFEC et la SNBC notamment ;
5) le développement des usages du bois, notamment pour la construction (y compris la construction hors site), la rénovation et les procédés industriels. Ce point comprend le suivi de la prise en compte du bois dans les évolutions de la RE2020 et de l'élaboration des nouvelles réglementations incendie relatives à l'usage du bois dans la construction ;
6) le renforcement de l'économie circulaire du bois et de ses dérivés, afin de de maximiser l'usage matériau des bois récoltés (dont les bois de crises) mais aussi d'optimiser les opérations de réemploi, réparation et recyclage (suivi du dossier de la REP PMCB) ;
7) la protection des écosystèmes forestiers dans le cadre de la politique de protection de la biodiversité : articulation des activités forestières et industrielles avec la réglementation environnementale, transposition des textes européens applicables ;
8) l'accès pour tous à la nature et l'éducation ;
Vous disposez de l'ensemble des études, documents, rapports et données chiffrées produits par les équipes ministérielles chargées des politiques environnementales et climatiques.
Vous vous appuyez sur un réseau interne de correspondants dans les directions d'administration centrale du MTEECPR et du MLRU (DGALN, DGEC, DGPR, CGDD).
Profil recherché
Connaissance approfondie des secteurs de la forêt et du bois
Connaissance des politiques publiques environnementales
Savoir-faire expert pour : la mise en lien des expériences de terrain et des politiques publiques de la forêt et de la filière bois ; l’animation des réseaux ; la conduite d’activités en concertation avec des équipes pluri-disciplinaires
Capacité de synthèse, qualités rédactionnelles et d’expression publique
Excellentes qualités relationnelles pour conduire le dialogue avec des interlocuteurs variés
Autonomie dans le travail
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Pour informations complémentaires à propos du poste :
jean-michel.servant@agriculture.gouv.fr
philippe.mazenc@developpement-durable.gouv.frgouv.fr
Pour adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoires), merci vous adresser à :
candidatures.dgaln-rh@developpement-durable.gouv.fr -
L'adjoint au délégué est placé sous l'autorité du DGALN et sous l'autorité fonctionnelle du délégué interministériel à la forêt, au bois et à ses usages. A ce titre, il est géré comptablement et administrativement par la DGALN. Son bureau est localisé à la Tour Sequoia au Ministère de la transition écologique, de l'énergie, du climat et de la prévention des risques. Déplacements fréquents à prévoir dans Paris (Matignon, Ministère de l'agriculture, Ministère de l'économie et des finances, SGPE, etc.) et en région.
N° RenoiRH : E000003291
Cotation : 2.2 pour IPEF, AE et AUE / 1.1 pour AAE, ITPE, IAE -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
