Adjoint·e au directeur de la Citoyenneté, de la Légalité et de l'Environnement (DCLE)

Référence : MINT_BA015ATA-125354

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture du Cantal
  • Localisation : Préfecture du Cantal - 2 cours Monthyon - 15000 AURILLAC
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Entre 32 903 et 57 714 euros brut annuels
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales :
Vous participez au pilotage et au management de la direction de la Citoyenneté, de la Légalité
et de l’environnement (DCLE). Vous suppléez le directeur en cas d’absence ou d’empêchement.
Collaborateur du corps préfectoral et interlocuteur des élus et des collectivités locales, vous
êtes chargé, en lien avec le directeur, d’assurer l’animation et le pilotage de la direction
en vue de :
• Apporter conseil et appui aux collectivités ;
• Appliquer une stratégie locale du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire ;
• Organiser les élections politiques et professionnelles ;
• Assurer le suivi et la mise en œuvre de réglementations diverses ;
• Garantir l’application du droit des étrangers et la mise en œuvre des mesures d’éloignement ;
• Coordonner les procédures d’autorisation environnementale se rapportant aux ICPE ainsi que les procédures d’utilité publique ;
• Garantir le versement des subventions et dotations de l’État.

Votre environnement professionnel :
 
Activités du service :
La DCLE se compose de cinq bureaux :
• le bureau du contrôle de légalité et de l’intercommunalité : missions d’appui aux collectivités et de conseil juridique, de contrôle de légalité, de contrôle budgétaire ;
• le bureau des élections et de la réglementation générale : organisation des élections politiques et professionnelles, mise en œuvre de la réglementation générale, contrôle de l’exécution des missions de proximité, suivi de diverses commissions ;
• le bureau des migrations et de l’intégration : application de la réglementation « étrangers », suivi des dossiers de demande de titres de séjour, de l’éloignement et du contentieux ;
• le bureau des interventions financières de l’État : programmation et gestion des crédits
d’investissement (FNADT, DETR, DSIL, DSID, fonds vert…), dotations de l’État aux collectivités, liquidation du FCTVA ;
• le bureau de l’environnement et de l’utilité publique : suivi administratif des dossiers ICPE, coordination administrative des procédures d’autorisation environnementale et des procédures d’utilité publique, gestion des commissions administratives ;

Composition et effectifs du service :
La DCLE comprend 31 agents : 1 directeur (CAIOM), 1 directeur adjoint (CAIOM tremplin), 10 A, 12 B et 6 C.

Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Directeur DCLE
N+2 : Secrétaire général de la préfecture

Liaisons fonctionnelles :
Services de l’État, collectivités, élus

Profil recherché

Groupe RIFSEEP : 1
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
Savoir manager
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis


Vos perspectives : ce poste permet d’évoluer vers des postes à fortes responsabilités.


Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

M. POLONAIS - DIrecteur de la DCLE - geraud.polobnais@cantal.gouv.fr.

À propos de l'offre

  • Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    - CV
    - lettre de motivation
    - formulaire de mobilité, téléchargeable avec le lien suivant :
    - Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

  • Régime horaire à 38 heures 30 hebdomadaire générant 25 CA et 17 RTT
    CAIOM TREMPLIN -(emploi fonctionnel)

  • Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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