Adjoint(e) au directeur(trice) du CROSS sud océan Indien
Référence : 2026-2210159
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la Mer Sud Océan Indien (DM SOI)
- Localisation : 45 ROND-POINT DE LA GLACIERE 97420 LE PORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions:
Sur le plan opérationnel, vous êtes chargé(e) d'assurer les fonctions d'officier de permanence et de coordonnateur de mission de sauvetage dans les zones sous compétence du CROSS.
Sur le plan organique, l'officier est susceptible de se voir attribuer par le directeur plusieurs domaines de compétence particuliers, dont notamment :
- chef du service de la surveillance de la navigation et des pollutions (CSNAV),
- chef du service vie courante (CSVC),
- responsable de la formation,
- officier de sécurité (et responsable sûreté)
Le titulaire du poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur du CROSS.
Les principales relations transversales sont :
- en interne, avec l'ensemble des cellules organiques et le personnel civil et militaire du CROSS ;
- en externe, avec les partenaires opérationnels, moyens de secours et autorités d'emploi, ainsi qu'avec les usagers de la mer, à la Réunion comme à Mayotte, et plus largement avec les partenaires des MRCC étrangers dans le cadre de la coopération régionale.
L'adjoint(e) au directeur est chargé de :
- piloter les travaux de la cellule SURNAV/SURPOL ;
- piloter, en lien avec le CSO, les actions de préparation à la gestion d'intervention au titre du plan ORSEC maritime ;
- planifier et piloter la mise en oeuvre du plan de formation et d'entraînement du CROSS ;
- organiser les tours de service des personnels officiers-mariniers (en lien avec les chefs de liste) et officiers ;
- assurer le suivi RH des personnels officiers-mariniers (permissions, chancellerie, mutations, discipline) en lien avec l'adjudant de compagnie ;
- coordonner les actions en faveur de la cohésion, de l'amélioration du cadre de vie et du bon fonctionnement des équipes.
Qui sommes-nous ?
Service spécialisé de la direction de la mer sud océan Indien (DMSOI) placé sous l?autorité opérationnelle du préfet de la Réunion, délégué du gouvernement pour l?action de l?État en mer (DDGAEM), le CROSS sud océan est un centre opérationnel fonctionnant 24 h/24 ? 7 j/7, chargé de la mise en ?uvre des missions suivantes :
- recherche et sauvetage en mer (SAR) dans une zone de compétence de 5,6 millions de km² s?étendant des eaux adjacentes à la Réunion à celles attenantes aux Terres australes des archipels de Crozet et Kerguelen, ainsi que dans les eaux territoriales bordant Mayotte ;
- surveillance de la navigation (SURNAV) dans la zone sus-mentionnée et sur les routes maritimes traversant les zones économiques exclusives françaises de l'océan Indien (ZEE) ;
- surveillance des pollutions marines dans les ZEE françaises ;
- diffusion des renseignements de sécurité maritime (RSM).
Le CROSS compte 23 agents, dont 19 de statut militaire et 4 fonctionnaires civils.
À propos de l'offre
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Contact:
M. Nicolas LE BIANIC Directeur
Messagerie Nicolas.Le-Bianic@mer.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP : sans objet
N°de fiche de poste RENOIRH : 173A740003
Poste soumis aux sujétions particulières suivantes :
- permanences opérationnelles par tranches de 24h (environ 110 tours/an en semaine, week-ends et jours fériés) donnant lieu à travail de nuit ;
- astreintes officier de renfort (environ 140 jours/an)
Bureau individuel, téléphone et PC portables.
Poste ouvrant doit à prise en charge d'un logement au titre d'une nécessité absolue de service (NAS). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contrhttps://gest.renoirh.cisirh.rie.gouv.fr/hr-rich-client/charter/wte_nextocc.gifactuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la surveillance et de la sécurité du trafic maritime
