Adjoint.e au responsable du pôle Risques chroniques 06-026
Référence : 2026-2210594
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 14 RUE BATAILLON DE MARCHE 24 67050 STRASBOURG CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous participez aux actions du pôle en matière de risques chroniques au sein des ICPE. Sur les thématiques qui vous sont confiées selon l?organisation en place, vos missions principales sont :
- Organiser et animer les équipes Quota, eau et outils au sein du PRICSE
- Anticiper les enjeux et élaborer des stratégies d'action sur les thématiques susvisées.
- Élaborer et suivre les objectifs
- Expertiser et orienter les dossiers complexes (vérifier les documents relatifs aux établissements prioritaires)
- Mettre en place un soutien réglementaire, méthodologique et technique aux UD
- Développer la compétence de l'inspection / animation fonctionnelle des sujets risques chroniques
- Représenter la DREAL et participer à l'information du public dans le domaine du pole
Vos missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du pôle et du service.
La participation à l'astreinte est obligatoire
Management : oui
Vous êtes placé.e sous la responsabilité du chef de pôle risques chroniques.
Vous êtes amené.e à représenter le service dans ses discussions avec les différents interlocuteurs :
- relations fréquentes avec les industriels ;
- relations fréquentes au sein de l'administration (inspecteurs ICPE au sein des unités départementales, autres DREAL et ministère de la transition écologique lors de groupes de travail, agences de l'eau, fédérations professionnelles, autres administrations).
Travail collaboratif avec les agents des services de l'État associés aux dossiers ICPE (DDETSPP, sous-préfectures, préfecture...).
Profil recherché
Ce poste conviendrait à un.e ingénieur.e de corps technique dynamique disposant de la capacité et de la motivation pour acquérir les connaissances techniques nécessaires en matière de risques chroniques
Le poste particulièrement intéressant pour un agent souhaitant s?impliquer dans la définition de stratégies régionales avec une bonne connaissance des activités de terrain.
Connaissances techniques et réglementaires requises dans le domaine des ICPE
Connaissances spécifiques au poste pouvant s?acquérir par le suivi de formations.
Compétences transversales :
Capacité d?autonomie et force de proposition
Organisation, méthode, rigueur
Réactivité
Capacité de synthèse et d?analyse
Savoir rédiger, négocier, concerter et rendre compte
Compétences relationnelles :
Travail en équipe et capacité managériale
Animation de réunion et d'équipe
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le service prévention des risques anthropiques décline, sur le territoire du Grand Est, les grandes orientations de la politique nationale en matière de risques chroniques, accidentels et miniers. Il est en position de pilotage et d'appui technique et réglementaire d'environ 160 inspecteurs de l'environnement intervenant dans les installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE), les mines et les équipements à risques, répartis dans les 10 départements de Grand Est. Le service est composé de quatre pôles.
Vous intégrerez le Pôle Risques Chroniques, Santé-Environnement (PRICSE) qui anime l'ensemble des actions qui visent à assurer la cohabitation entre le tissu industriel et son environnement naturel et humain.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
KHEDJOUT Mohamed - Chef du pôle risques chroniques - 03 88 13 06 13 - mohamed.khedjout@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
- CV
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Horaires :
Selon le règlement intérieur de la DREAL Grand Est
Réunions externes ou exercices d'intervention pouvant se dérouler ponctuellement en dehors des heures de bureau.
Conditions particulières :
- Déplacements en région Grand Est et ponctuellement hors région (permis B obligatoire).
- Habilitation en tant qu'inspecteur de l?environnement à acquérir après la prise de poste à la suite d'une formation initiale
- L?agent.e peut être amené.e à participer à l?astreinte
Vous avez accès à un restaurant administratif sur place.
Nationalité française requise
Astreinte obligatoire (1 à 2 semaines par an)
Groupe RIFSEEP : Cotation 2-2 pour les corps A-type
Télétravail : Possible selon l'organisation du service et à l'issue de la période de formation de l'agent
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans (arrêté du 6 janvier 2023)
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : N°16345C0302
Un candidat de second niveau est attendu sur le poste. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement
