Adjoint(e) au SGRA, pôle transformation, performance, pilotage budgétaire, AURA
Référence : MENJ-10-2026-36929
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lyon
- Localisation : 92 rue de Marseille 69007 Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La/le secrétaire général de région académique (SGRA) adjoint est chargé, au sein du secrétariat général de la région académique Auvergne-Rhône-Alpes, du pôle « transformation, performance et pilotage budgétaire ».
Il/elle assiste la SGRA chargée, sous l’autorité de la rectrice de région académique, de l'administration de la région académique.
La/le SGRA adjoint supervise les dossiers relevant du pôle. Il/elle exerce des missions de conception et de pilotage, au niveau régional, des politiques relevant du champ des attributions de la RRA. Il/elle assure un rôle d’expertise, de conseil et d’appui dans le domaine des politiques publiques propres et partenariales de la région académique, en lien avec les délégués régionaux et les services de l’administration de la région académique.
Il/elle veille :
- À l’accélération de la transformation publique, à la modernisation et à l’efficacité de l’action administrative au sein de l’administration de la région académique. Il/elle accomplit cette mission en lien étroit avec les directeurs régionaux et les délégués régionaux et en lien constant avec les SGA ou les adjoints des SGA pour l’organisation des services interacadémiques. Il/elle organise son action dans le cadre d'une démarche projet et d’un management innovant en faisant appel à l’intelligence collective. Pour l’exercice de ces missions, il/elle s’appuie sur un chargé de mission politique partenarial et transformation et modernisation de l’action publique au sein du SGRA mais également sur le SIA chargé de la modernisation de l’action publique (SIAMAP).
- À l’optimisation des moyens des fonctions supports au travers du suivi et de la programmation du HT2 et du T2 des BOP 214, et du suivi des politiques régionales de l’immobilier de l’État et des achats de la région académique. Pour le pilotage des BOP et des politiques régionales, il/elle s’appuie sur une équipe pilotée par un responsable budgétaire, de l’équipe des contrôleurs de gestion et de la direction budgétaire et financière des trois académies.
Participant directement à l’animation fonctionnelle des services régionaux, il/elle est en prise directe avec tous les grands dossiers de l’organisation fonctionnelle et territoriale de la région académique et contribue, aux côtés du SGRA, au pilotage régional de l'action administrative.
Il/elle intervient dans un environnement tri-académique pour l’exercice de ses missions relatives aux compétences régionales académiques et est dès lors en relation avec de nombreux interlocuteurs. Dans l’exercice de ses missions, il/elle peut être amené à se déplacer régulièrement dans les deux autres rectorats de la région académique.
Profil recherché
S’agissant d’un poste d’encadrement supérieur aux missions et responsabilités étendues, la ou le candidat devra posséder des qualités humaines et professionnelles affirmées, disposer d’une solide expérience et avoir acquis une expérience en matière de conduite de projets et d’animation d’équipe.
L’adjointe ou l’adjoint doit disposer d'une capacité à inscrire son action dans une perspective stratégique et interministérielle, une aptitude à la conduite de projets complexes dans un cadre pluridisciplinaire et partenarial et une aptitude à la recherche de solutions, notamment en matière de financement de projets. Il doit faire preuve d'un esprit d'initiative et de proposition, d'autonomie et de réactivité, des capacités rédactionnelles et de synthèse et de capacité de représentation de l'État.
Le poste nécessite une expérience et des compétences avérées dans les domaines d’intervention notamment en matière budgétaire et financière. Une connaissance et un savoir-faire expérimenté dans le domaine de l’action publique et de sa transformation est également nécessaire.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation nationale, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La région académique AURA comprend les académies de Clermont-Ferrand, Grenoble et Lyon. La région académique scolarise 1433000 d’élèves (1er et 2nd degrés), soit 12% des effectifs au national. Elle comptabilise 5916 écoles et 1289 collèges et lycées. Pour l'enseignement supérieur, en y incluant les élèves des CPGE et de STS, elle compte plus de 375000 étudiants soit près de 12,7% des effectifs étudiants de France métropolitaine.
La région académique constitue l'échelon de mise en cohérence des politiques éducatives régionales pour les questions qui nécessitent une coordination avec la Région et les services de l'État en région.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 62 736€ et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
