Adjoint(e) au sous-directeur-Poste susceptible d'ouvrir droit à un emploi fonctionnel d'AENESR - DGESIP
Référence : 2026-2156952
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Emplois Fonctionnels Administration centrale
Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'espace - Localisation : 1, rue Descartes - 75005 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La sous-direction de la stratégie et de la qualité des formations assure des missions centrales au sein de la direction générale, liées au développement des formations supérieures de l’enseignement supérieur public et privé, à leur réponse aux besoins de la nation, des territoires, du monde socio-économique et des grands enjeux sociétaux.
Forte de près de 78 collaborateurs dont 11 conseillers scientifiques, son pilotage appelle une organisation particulière de l’équipe de direction et le renfort de deux adjoints, une première adjointe étant également cheffe de département en parallèle (sur les aspects GPEC).
Missions du poste :
L’adjoint ou l’adjointe au sous-directeur est chargé(e) de le seconder dans la réalisation de l’ensemble de ses fonctions et assure son intérim, en lien avec la seconde adjointe. A ce titre, il/elle peut être amené(e) à le représenter dans toutes les réunions (réunion interministérielle, CNESER, audience avec les organisations syndicales, Conseil d’Etat etc.).
Sous l’autorité du sous-directeur et en lien étroit avec lui, en binôme avec l’autre adjointe :
- il/elle assure le management et le pilotage quotidien du travail de la sous-direction : animation et encadrement des chefs de département et de l'équipe, définition des processus organisationnels, suivi des sollicitations passées par le cabinet et par la direction générale etc., respect de la qualité des notes et éléments de langage produits par la sous-direction dans les délais impartis ;
- il/elle est chargé(e) plus spécifiquement des sujets administratifs et juridiques de la sous-direction, assure à ce titre une veille juridique et assure le lien avec la DAJ ;
- en lien avec la chargée de mission des affaires transversales et en collaboration avec le cabinet de la direction générale, il/elle supervise la coordination et la préparation des travaux de la sous-direction, notamment les réponses aux rapports et questionnaires dont ceux des différents corps d’inspection, les questionnaires parlementaires et questions écrites, PAP/RAP etc. et coordonne la communication de la sous-direction ;
- il/elle veille au partage de l’information de la sous-direction, participe à la Qualité de vie au travail (QVT) ainsi qu’à la démarche qualité mises en place au sein de la sous-direction, en lien avec le déploiement de la Feuille de route de la DGESIP.
Profil recherché
Savoirs :
- Expertise dans le domaine juridique, en particulier dans le champ des politiques éducatives
- Connaissance du système de l’enseignement supérieur
Savoir-faire :
- Expériences confirmées dans l’analyse juridique et réglementaire
- Expérience confirmée en management, en conduite de changement et en conduite de projets
- Sens de l’organisation et de la hiérarchisation des priorités, grande réactivité
- Compétences rédactionnelles et de communication
Savoir-être :
- Capacités au dialogue, à la diplomatie et à la concertation
- Autonomie, esprit d’initiative et capacité d’innovation
Qui sommes-nous ?
Missions de la direction :
La Direction générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle du Ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche (DGESIP) élabore et met en œuvre la politique relative à l’ensemble des formations supérieures, initiales et tout au long de la vie. Elle est en charge de la qualité des formations d’enseignement supérieur au service des étudiants, de leur bien-être et de leur réussite, mission à fort enjeu sociétal qui nécessite un accompagnement de chaque université et école au plus près de leur stratégie particulière.
Descriptif du service
La sous-direction de la stratégie et de la qualité des formations définit l'architecture des cursus d'enseignement supérieur et fixe leurs exigences de qualité dans le cadre du processus de Bologne (licence-master-doctorat). Elle veille à la qualité des formations publiques et privées reconnues par le ministère en charge de l'enseignement supérieur. Elle conduit les politiques de formations des grands domaines d'emploi en lien avec les ministères chargé de ces domaines, notamment la santé. Elle développe l'articulation entre formation et emploi, notamment à travers l'alternance et la formation tout au long de la vie. Elle agit en transversalité avec la sous-direction de la réussite de la vie étudiante, la mission orientation du scolaire vers le supérieur et le service à compétence national qui porte la plateforme Parcoursup. La sous-direction comprend cinq départements : -Département formation et emploi, insertion professionnelle ;-Département des formations du premier cycle ;-Département des formations des cycles master et doctorat-Département des formations de santé ;-Département qualité et reconnaissance des diplômes. Elle assure la maitrise d'ouvrage de plusieurs systèmes d'information notamment :- la plateforme d'accès en master-Mon Master,-la banque nationale des épreuves et questions pour les concours de l'internat et des épreuves d'accès au 3e cycle d'études en médecine, pharmacie et odontologie - Ipomen-le référentiel des formations de l'enseignement supérieur FRESQ
À propos de l'offre
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Cet emploi fonctionnel, doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert:
1) aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Ecole nationale
d’administration ;
2) aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
3) aux fonctionnaires nommés :
a) dans un emploi de directeur général des services d’établissement public
d’enseignement supérieur ;
b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du
Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
c) dans un emploi de directeur du centre régional des œuvres universitaires et
scolaires ;
4) aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins le 5e échelon ;
5) aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de
catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.
Personne à contacter : Pour tout renseignement, merci de contacter :
- Laurent Regnier, sous-directeur, laurent.regnier@enseignementsup.gouv.fr
- Séverine Mignon, adjointe au sous-directeur, severine.mignon@enseignementsup.gouv.fr
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Le dossier de candidature, constitué d'un CV et d'une lettre de motivation, de l'arrêté de première nomination dans un corps de catégorie A et du dernier arrêté de changement d'échelon dans le grade, et l'emploi fonctionnel le cas échéant, doit être adressé par courriel au plus tard le 12/02/2026 aux adresses suivantes :
- Laurent Regnier, sous-directeur, laurent.regnier@enseignementsup.gouv.fr
- Séverine Mignon, adjointe au sous-directeur, severine.mignon@enseignementsup.gouv.fr
- recrutement-dgesip@enseignementsup.gouv.fr
- Le bureau des administrateurs de l'Etat et des emplois fonctionnels à
de1-2candidature@education.gouv.fr
Le processus de recrutement :
- Si votre profil est retenu, vous serez reçu pour un entretien.
- Si à l'issue de cet entretien, votre candidature est retenue un second entretien sera organisé. -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
