Adjoint(e) Chef bureau Politique, Police de l'Eau
Référence : 2026-2374041
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)
La DDT de l'Oise comprend 5 services métiers et s'appuie sur trois délégations territoriales à Compiègne, Senlis, et Beauvais. Département rural et à proximité de la grande couronne francilien... - Localisation : 2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le responsable de cellule répartit les dossiers loi sur l'eau (DLE - forages, assainissement, épandage, milieux aquatiques,...), apporte un appui technique et juridique aux agents et suit particulièrement les dossiers sensibles. Il participe au Conseil Départemental de l'Environnement et des Risques Sanitaires et Technologiques et oeuvre à une amélioration des pratiques de la cellule (politiques d'opposition à déclaration, fiches d'aide à l'instruction...). Il valide les avis rendus par le bureau (documents d'urbanisme, ICPE...).
Il est responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre du plan de contrôles dans le cadre de la délégation inter-services de l'eau et de la nature (volet DLE notamment avec l'Office français de la biodiversité. Il suit les procédures administratives et pénales et les relations avec les parquets. Il coordonne les interventions sur les contrôles conjoints et participe aux contrôles.
Il assure l'intérim du responsable de bureau.
Profil recherché
Savoir faire "technique" :
- réglementation environnementale, en particulier de l'eau
- planification dans le domaine de l'eau
- connaissances de l'organisation institutionnelle
- connaissance des procédures réglementaires
- maîtrise des outils informatiques (suites bureautiques, logiciels métiers,...)
Savoir faire "transverse" :
- capacités d'analyse et de synthèse des enjeux
- gestion de projet
- capacités rédactionnelles
Savoir être :
- ouverture d'esprit
- aptitude au management
- aptitude à travailler en équipe et en mode projet
- aptitude à la conduite de réunions et à l'animation
Mode d'acquisition des compétences :
- compagnonnage
- L'agent aura également accès aux formations métier proposées par le ministère.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr
- charles.gille@oise.gouv.fr
À propos de l'offre
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Cheffe de Service Eau Environnement Forêt, Elise GRANGET 03 64 58 16 60 - 07 85 07 56 96 - elise.granget@oise.gouv.fr
Adjoint au chef de service - Charles GILLE 03 64 58 16 63 - 06 32 28 50 35 - charles.gille@oise.gouv.fr
Pour toutes questions relatives au recrutement :
Agnès HAIZE, chargée de recrutement, 03 44 06 12 43 - sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr -
Nécessité de posséder le permis B (déplacements fréquents sur le territoire : visites, réunions...)
Participation, représentation à des réunions dans le département
Fondement juridique du recrutement d'un contractuel sur un emploi permanent : article L 332-2 du code général de la fonction publique -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
