Adjoint(e) Chef d'atelier automobile
Référence : MINT_BS082GNC-127132
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI SUD
- Localisation : Centre de Soutien Automobile de la Gendarmerie de Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Supplée le chef d’atelier en son absence,
- Effectue les diagnostics auto en utilisant les outils électroniques et informatiques mis à disposition (valises de diagnostics) et en exploitant les documents techniques.
- Effectue les opérations de réparations et de maintenance conformément aux normes des constructeurs.
- Liste le matériel et les pièces nécessaires à la réparation.
- Veille au bon état général de l'outillage et des équipements.
- Utilise des logiciels informations et bureautiques (VULCAIN MI, application des campagnes constructeurs et téléchargement/mise à jour des calculateurs).
- Veille au respect des règles d'hygiène sécurité et des procédures qualité.
- Effectue des essais routiers et des convoyages de véhicules.
- Participe aux diverses missions de l’atelier.
Spécificités du poste
Connaissance obligatoire des spécificités des véhicules de toutes marques et tous niveaux,
- Disponibilité, dynamisme et sens des responsabilités,
- Permis VL/PL nécessaire,
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité du code du travail.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Maintien en condition opérationnelle des véhicules "légers" des forces de sécurité intérieure de la zone de défense et de sécurité sud.
Composition et effectifs du service
Le CSAG de Montauban est composée de 7 agents
Liaisons hiérarchiques
- Chef CSAG
- Adjoint chef CSAG
- Chef d’atelier
Liaisons fonctionnelles
Tous services de police et de gendarmerie.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Autres :
Maîtrise des techniques nécessaires à l'entretien, à la réparation, à la
maintenance et à l'équipement des véhicules du parc en rapport avec sa
spécialité d'emploi.
Savoir-faire
- Savoir analyser
Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
L'organisation, la rigueur et le sens du service public vont vous permettre d'évoluer statutairement. L'expérience, les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine permettront de faciliter la préparation aux concours ou examens professionnels de catégorie supérieure.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative :
Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur
Direction de l’Équipement et de la Logistique
Centre de Soutien Automobile de la Gendarmerie de Montauban
Localisation Géographique / Affectation :
Centre de Soutien Automobile de la Gendarmerie de Montauban
75 avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG006A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion et respect de la confidentialité, disponibilité, réactivité
Possibilité de variation de la charge du travail en fonction du calendrier budgétaire
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur
Cycle de travail de 38h sur 5 jours
Poste à temps plein.
Obligation de formations nécessaires à l’exercice de ses fonctions et aux évolutions technologiques de l’atelier
Qui contacter ?
Chef d'atelier – tel : 05-63-22-52-13/
csag.montauban@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Cheffe / Chef d'équipe logistique
