Adjoint(e) chef de bureau protection et évaluation des milieux marins
Référence : 2025-2049090
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- appui de la cheffe de bureau sur le pilotage et le suivi des dossiers transversaux de dimension nationale, émergents ou à forte sensibilité politique ou contenu technique : plan biodiversité dont plan d?action cétacés, plan d'action sur les récifs coralliens, plan sargasses, lutte contre les pollutions telluriques et chimiques, impact des activités en mer, mise en oeuvre de la DCSMM et de la DCE eaux littorales ;
- Assurer le pilotage de la politique de protection des espèces marines en lien avec les CDM « espèces marines protégées », biodiversité et récifs coralliens ;
- Pilotage des partenariats, conventions, SCSP avec les établissements scientifiques et techniques (Ifremer, SHOM, ANSES, BRGM, Cedre, Pelagis, Patrinat), en lien avec les CDM ELM3, dans le contexte de réorganisation de l'expertise scientifique et technique de la DCSMM, , de recherche de cohérence entre les directives intervenant sur l'environnement marin, et de prise en compte des travaux des conventions de mers régionales.
- Assurer le pilotage des dossiers budgétaires pour le bureau en lien avec le CDM budget du bureau, d'une part, et l'adjoint de sous-direction, d'autre part ;
- Dans le cadre d'un binôme d'encadrement, appuie avec la cheffe de bureau dans le management et le suivi des dossiers dans le périmètre d'action du bureau
Collaboration avec
- MTES : autres bureaux de la sous-direction, autres sous-directions de la DEB et de la DGALN, mission internationale de la DEB, direction des affaires européennes et internationales, la DGITM et notamment direction des affaires maritimes, DGPR, services déconcentrés
- établissements publics (Ifremer, OFB, agences de l'eau, MNHN, SHOM, ANSES?)
- ministères des outre-mer, des affaires étrangères, de l'agriculture et de l'alimentation (direction des pêches maritimes et de l'aquaculture, direction générale de l'alimentation), de la défense
- SG Mer et Préfectures maritimes
- associations
- Commission Européenne, correspondants dans les administrations des états membres de l'UE en charge des sujets milieux marins
- secrétariats des conventions de mers régionales et accords internationaux
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissances solides sur le fonctionnement des écosystèmes marins
- connaissance des acteurs institutionnels nationaux et internationaux et du monde de la recherche
- très bonne pratique de l'anglais
Compétences transversales
- Bonne capacité d'analyse et d'expertise, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
- pilotage et gestion de projet
- connaissance des questions internationales
Compétences relationnelles
- Aptitudes au travail en équipe, à l?animation de groupes de travail et à la négociation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Vous vous reconnaissez dans ces missions ?
Adressez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Sous-directeur : vincent.szleper@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation :
G. 4 pour IPEF, AE, AUE et G 2.1 pour AAE, ITPE, IAE
Code poste: 09DG240523
Bureau individuel, ordinateur portable
Déplacements à prévoir (national et international)
Un CV doit être joint à la candidature. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
