Adjoint(e) chef de la mission communication
Référence : 2025-2049094
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La DGALN recherche un(e) adjoint(e) pour accompagner le pilotage de sa communication interne et externe. Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de la mission, vous êtes en lien étroit avec la Direction de la communication (DICOM), vous veillez à la cohérence et à la transversalité des projets, définissez et mettez en oeuvre des stratégies de communication, et contribuez à valoriser les politiques portées par la DGALN.
Missions principales :
- Appuyer le chef de la mission pour le management de l'équipe ;
- Définir et suivre les plans de communication interne et externe ;
- Contribuer au pilotage de la communication des opérateurs et réseaux de la DGALN ;
- Assurer l'interface avec la DICOM sur l'actualité et les besoins de communication ;
- En l'absence du chef de la mission, vous représentez le service dans différentes instances internes et externes.
Relations internes : le directeur général de l'aménagement, du logement et de la nature, la directrice de l'eau et de la biodiversité, le directeur de l'Habitat, de l'Urbanisme et des paysages, les cabinets ministériels, les directions générales, les services déconcentrés et les établissements publics.
Relations externes : prestataires, acteurs institutionnels et privés, journalistes, presse
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- grandes qualités relationnelles, capacités managériales
- fiabilité - intégrité - sens de la confidentialité
- respect des délais - capacité à travailler dans l'urgence
- disponibilité
Profil recherché
Formation en communication, avec une excellente connaissance des enjeux de la sphère publique et politique. Une bonne connaissance des politiques publiques portées par la DGALN serait appréciée.
Niveau d'expérience requis: Expert
Compétences techniques :
- Management de projet
- Très bonne connaissance des enjeux et des acteurs institutionnels et privés
- Bonne connaissance des missions de la DGALN
- Maîtrise de la communication
Compétences transversales :
- Grande disponibilité
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité à gérer une équipe
- Créativité, capacité à proposer des formats innovants
- Sens du service
Compétences Relationnelles :
- Qualités de contacts et de négociation
- Très grande adaptabilité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Vous vous reconnaissez dans ces missions ?
Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation) à :
Pierre-Emmanuel Chossat, Chef de la mission communication
pierre-emmanuel.chossat@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation du poste:
G 3.1 pour IPEF, AE, AUE
G 2.1 pour AAE, ITPE, IAE
Code poste: E000002782
Exigence de disponibilité en fonction des événements et de l'actualité. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
