Adjoint(e) chef(fe) d'unité vigilance territoriale conseil aux territoires F/H
Référence : 2026-2396081
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34)
- Localisation : IMP JOSEPH BARRIERE 34521 BEZIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous appuyez le chef d'unité au niveau du management et coordination des missions de l'unité VTCT.
Vous serez particulièrement en charge des missions de conseil aux territoires.
Plus spécifiquement, vous
- assurez en appui au chef d'unité le pilotage des actions de police de l'urbanisme (lutte contre la cabanisation, contrôles des campings) et l'animation du portage des politiques publiques en matière de Nouveau Conseil au Territoire (NCT)
- apportez appui et conseil avisé sur l'ensemble des thématiques liées à l'aménagement auprès des élus en particulier les communes rurales
- assurez une représentation de la DDTM aux commissions sécurité ERP et rédigez des avis
- instruisez les demandes de dérogation à l'interdiction d'abattage des arbres d'alignement le long des voies publiques
- instruisez des dossiers de déclaration loi sur l'eau pour les communes sur le territoire du SATO
- appuyez l'unité VTCT dans le programme de lutte contre la cabanisation, en participant aux actions de police de l'urbanisme dans le respect du plan de contrôle annuel de la DDTM, constatation des infractions et rédaction des procès verbaux avec transmission au procureur
Liaisons hiérarchiques
Sous l'encadrement direct du responsable de l'unité. Appui dans le management de 4 agents de catégorie B
Relations internes et externes :
Échanges et partages d'informations et entretien des réseaux avec les autres unités du service territorial et les autres services du siège de la DDTM, la DREAL, les établissements publics (CEREMA, OFB), les EPTB, syndicats d'eau, et les services de l'État (sous-préfecture, TGI, gendarmerie, police...) et avec les collectivités locales et EPCI
Profil recherché
Vous être animé d'une forte curiosité personnelle et professionnelle, vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe très marqué
Vos compétences en matière d'aménagement, d'urbanisme, l'environnement et de réglementation sur la sécurité des ERP sont avancées, vous êtes capable d'apporter conseil aux élus.
Vous avez de bonnes notions en matière de SIG et capable de produire des cartographies simples mettant en avant les enjeux du territoire
Vous avez une bonne connaissance de l'administration territoriale de l'Etat et du fonctionnement des collectivités
Vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité et de capacité à travailler en réseau.
Vous faites preuve de pédagogie pour être en capacité de porter les politiques publiques sur le territoire
Votre travail est marqué par la rigueur et la recherche de qualité
Vous êtes autonome, vous savez tenir des délais pour vos missions propres et savez rendre compte
Connaissances :
Fonctionnement de l'administration territoriale de l'État et des collectivités
Connaissance de l'ensemble des politiques publiques portées par la DDTM
Bonne connaissance du secteur géographique et de ses enjeux
Connaissance des procédures code de l'urbanisme et de l'environnement
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur partenariat
Connaissance des procédures de consultation, code des marchés publics
Savoirs-faire :
Communiquer avec les partenaires et élus
Analyser, synthétiser, un dossier
Rédaction de procès verbaux
Respecter les délais
Faire remonter les dossiers sensibles
Qualités rédactionnelles
Savoirs-être :
Respect de la déontologie
Aptitude à travailler en équipe et en réseau
Réactivité
Capacité d'échanges avec les partenaires
Pédagogie
Capacité d'écoute, de disponibilité et de discrétion, autonomie et dynamisme
Qui sommes-nous ?
Avec près de 200 agents, la DDTM de l'Hérault constitue la plus importante direction interministérielle d'Occitanie dans un département attractif adossé aux Cévennes et à la Méditerranée. La qualité de vie suscite une pression démographique importante sur le littoral notamment.
Le SATO, relais des services du siège sur l'ouest du département, veille au respect de la réglementation en matière d'urbanisme, d'environnement, et apporte conseil aux collectivités sur leurs projets structurants, ainsi qu'en matière de planification et d'aménagement : élaboration de SCoTs et de PLU(i). Les principaux domaines d'intervention sont l'aménagement, l'urbanisme, la rénovation urbaine, la protection du canal du Midi. Le service assure également des missions de vigilance territoriale (police de l'urbanisme et de l'environnement), et réalise l'instruction des autorisations en droit des sols (permis de construire) pour les communes dépourvues de document d'urbanisme sur l'intégralité du département.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Entretien à solliciter auprès de
Fabrice RENARD, chef de l'unité vigilance territoriale
tél : 04 67 11 10 24
mél : fabrice.renard@herault.gouv.fr
Lettre de motivation et CV obligatoires -
Assermentation au titre des codes de l'urbanisme et de l'environnement
Poste à temps plein
Moyens affectés au service (locaux mobiliers, matériels, véhicules, crédits, et moyens humains) avec un bureau seul ou partagé
Horaires variables dans le respect du règlement intérieur de la DDTM34
Télétravail : selon règlement intérieur de la DDTM34, après validation hiérarchique et sous réserve d'une autonomie suffisante
Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur l'arrondissement)
GROUPE RIFSEEP : groupe 1
Attribution budgétaire : 217-15
Poste n°E000034289 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
