Adjoint(e) Chef(fe) de la section traitements des personnels actifs
Référence : MINT_BA057SGB-115251
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI EST
- Localisation : 57000 METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité de la cheffe de la section des traitements des personnels actifs de la police nationale, vous aurez en charge :
• l’appui aux agents de la section pour la mise en application des textes réglementaires régissant les différents corps en gestion ;
• le suivi de dossiers particuliers confiés par la cheffe de section ;
• la participation au contrôle interne financier des rémunérations gérées par la section ;
• l’utilisation de requêtes sur le logiciel de pré-liquidation de la rémunération DIALOGUE 2 ;
• l’intérim de la cheffe de section.
Activités du service
Votre environnement professionnel :
Le PZR assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements – primes – indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l’ensemble de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis…).
Il assure le versement d’attributions financières diverses non mensuelles et de montant variable hors traitements.
Il assure la gestion intégrée des personnels contractuels des services de police et des policiers adjoints.
Composition et effectifs du service
1 cheffe de pôle – CAIOM
1 adjointe à la cheffe de pôle – cat A
2 chefs de bureaux – cat A
3 adjoints chefs de bureaux – cat A et B
10 chefs de section et adjoints – cat B
40 gestionnaires – cat B et C
1 secrétaire chargée des affaires transversales – cat C
4 apprentis – cat C
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de section
Chef de bureau et ses adjoints
Cheffe du PZR et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Les bureaux et sections du PZR
Les services du SGAMI EST
La DDFIP
Les services RH de proximité de la police, gendarmerie et préfectures
Profil recherché
Connaissances techniques:
Connaitre l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique- bureautique: niveau maitrise requis
Avoir des compétences juridiques: niveau pratique requis
Savoir-faire:
Savoir manager: niveau pratique à acquérir
Savoir négocier: niveau pratique à acquérir
Savoir analyser: niveau pratique à acquérir
Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse: niveau pratique requis
Savoir-être:
Savoir s'adapter: niveau maitrise à acquérir
Avoir le sens des relations humaines: niveau maitrise requis
Savoir communiquer: niveau maitrise à acquérir
Rigueur et méthode: niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement: niveau maitrise à acquérir
Vos perspectives :
La dimension managériale du poste et la sensibilité des missions permettent de valoriser une expérience utile aux examens d'avancement de grade ou concours/examens de catégorie A
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
SGAMI EST- Direction des Ressources Humaines
Pôle zonal des rémunérations
Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH10 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Ce poste requiert une appétence pour la matière réglementaire relative au traitement des agents du ministère. Le titulaire du poste s’adapte ainsi aux évolutions de la réglementation en ajustant ses procédures de travail.
La mission confiée nécessite d’acquérir de bonnes connaissances sur l’outil de liquidation de la paie des agents du ministère, DIALOGUE 2 PAIE. La maîtrise des fonctionnalités basiques des logiciels de bureautique est un atout.
Le titulaire du poste doit faire preuve de rigueur et veiller à respecter le calendrier de paie transmis par la DDFIP et assurer les paies dans les délais.
Le dimensionnement de l’équipe de la section nécessite une appétence pour la fonction managériale afin de piloter l’activité auprès des 11 gestionnaires, en lien étroit avec la cheffe de section.
Enfin, une grande discrétion est attendue du titulaire du poste en raison de la sensibilité de ses missions.
Avantages :
• Restaurant administratif à partir de 2,70 €
• Parking gratuit situé au sein de la structure
• Salle de sport sur le site
• 38 h - horaires variables
• Possibilité de télétravail ( une fois l’autonomie acquise)
• 27 j de congés annuels + 16 jours de RTT
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports
• Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre-ville -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 27/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes