Adjoint(e) Chef(fe) de la section zonale de gestion de carrière
Référence : MINT_BA057SGB-123280
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI EST
- Localisation : 57000 METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Dans le cadre du suivi de la carrière des personnels affectés en Grand-Est et en Bourgogne Franche-Comté (Zone de défense et de sécurité Est), au sein de la Direction des ressources humaines du Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI), sous l’autorité du chef(fe) de bureau des personnels administratifs, techniques, spécialisés et à statut ouvrier (PATSO) et de son adjoint(e), en qualité d’adjoint(e) au chef(fe) de section, vous assistez le chef de section dans l’encadrement d’une équipe de 8 gestionnaires et deux apprentis.
- À ce titre, vous êtes chargé(e), en appui au(à la) chef(fe) de section :
* de faire prendre, dans le respect des délégations de pouvoirs, et de contrôler toutes les mesures administratives se rapportant à la carrière des personnels administratifs, techniques, spécialisés, de catégorie A, B et C, ou à statut ouvrier, affectés dans le ressort de la Zone Est en gendarmerie, en police ou en préfecture/SGCD ;
* d’assurer le suivi des effectifs gérés, à l’appui de tableaux de bord actualisés et régulièrement fiabilisés, anticiper les échéances et veiller à la qualité de la gestion ;
* d’animer la section par des réunions de travail et maintenir une polyvalence entre les gestionnaires de votre équipe ;
* de prendre en charge la gestion des dossiers les plus sensibles et/ou complexes ;
* de veiller à la complétude des dossiers inscrits à l’ordre du jour des commissions administratives paritaires locales et nationales, et assister, en qualité d’observateur, aux instances
Activités du service
Votre environnement professionnel :
Gestion des dossiers et des carrières des personnels administratifs, actifs, techniques et spécialisés (du recrutement à la retraite), santé et sécurité, rémunérations tous périmètres en fonction du statut (SGAMI, PN, GN, Préfectures, Cultes).
Composition et effectifs du serviceLa Direction des Ressources Humaines est composée de 130 agents
Liaisons hiérarchiques
Le/la chef(fe de section
Le/la chef(fe) du bureau et son adjoint(e)
La directrice des ressources humaines et ses adjoints
Liaisons fonctionnelles
Ministère (administration centrale) – Préfectures – Services de police et de gendarmerie
Profil recherché
Connaissances techniques:
Connaitre l'environnement professionnel: niveau maitrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique- bureautique: niveau maitrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques: niveau pratique requis
Savoir-faire:
Savoir s'organiser: niveau maitrise requis
Savoir appliquer la réglementation: niveau maitriseà acquérir
Savoir rédiger: niveau maitrise à acquérir
Savoir travailler en équipe: niveau maitrise à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse: niveau pratique requis
Savoir-être:
Savoir s'adapter: niveau maitrise requis
Avoir le sens des relations humaines: niveau maitrise requis
Savoir communiquer: niveau maitrise à acquérir
Vos perspectives :
Valorisation de l'expérience dans le cadre d'une mobilité postérieure en RH, ou poste à responsabilités similaires.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de la zone de défense et de sécurité Est / Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur (SGAMI) Est/DRH/Bureau de gestion PATSO
Espace Riberpray Rue Belle Isle - B.P. 51064 - 57036 Metz Cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Ressources Humaines
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de gestion des RH de proximité - FPGRH012
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- statuts nombreux et diverses réglementations à appliquer
- capacités d’adaptation et d’analyse – rigueur - discrétion professionnelle
Avantages :
• Restaurant administratif à partir de 2,70€
• Parking gratuit situé au sein de la structure
• Salle de sport sur le site
• 38h - Horaires variables
• Possibilité de télétravail
• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT
• Participation employeur protection sociale complémentaire santé
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports
• Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville
Qui contacter ?
Cheffes de bureau : 03.87.16.11.26/03.87.16.11.81
Postuler via MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 26/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
