Adjoint.e Chef.fe de service politiques sociales du logement
Référence : 2026-2210487
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de la Loire
- Localisation : 10 RUE CLAUDIUS BUARD 42050 ST ETIENNE CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Appui du chef de service dans le portage des politiques publiques et le management opérationnel de l'équipe :
- suivi des commissions inhérentes au périmètre d'actions du service : Comed (DALO), CCAPEX, commissions de conciliation;
- pilotage et gestion des outils d'observation de la demande, de l'offre de logement et d'hébergement (SNE, SYPLO,...);
- pilotage, animation et suivi du PDALHPD et participation aux actions menées dans le cadre du SDAHGV et du PDLHI;
- suivi technique et budgétaire des actions du BOP 135 et du FNAVDL, coordination des opérateurs en charge de l'accompagnement vers et dans le logement social ;
- accompagnement des collectivités, bailleurs et opérateurs pour l'appropriation des politiques d'attribution du logement social (CIL, mixité sociale) en utilisant les outils réglementaires (CIA, PPGDLSID, PLH, contrat de ville) et dans les AAP nationaux.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Droit administratif général et droit communautaire applicable
- Gestion budgétaire
- Gouvernance des établissements sociaux, connaissance du CCH et dans une moindre mesure du CASF
- Connaissance des processus et circuits de prise de décision
Savoir-faire :
- Animer une équipe
- Maîtriser les techniques de conduite d'entretien et de réunion
- Rendre compte
- Anticiper
- Analyse et synthèse
- Savoir négocier
- Aider à la décision
- Être force de proposition sur les orientations à mettre en oeuvre
- Analyser les risques induits par les choix budgétaires
Savoir être :
- Réactivité
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Savoir déléguer
- Travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité
- Avoir une force de conviction
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- odile.turounet@loire.gouv.fr
- claire.merley@loire.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Missions de la structure : déclinaison des politiques publiques dans le domaine de l'emploi, du travail, de la cohésion sociale et des solidarités.
Missions du pôle : hébergement et logement des personnes défavorisées, accueil des demandeurs d'asile et insertion des réfugiés, actions en faveur de personnes vulnérables dans le cadre des missions de l'État, observation et ingénierie sociale, politiques de lutte contre la pauvreté et la précarité, mise en oeuvre de la stratégie du « logement d'abord ».
Missions du service :
- le pilotage et l'animation du PDALHPD
- le pilotage et le suivi des politiques d'attribution
- les MOUS et l?ALT2 pour les gens du voyage, impliquant le suivi des projets subventionnés
- la participation à la politique de lutte contre l'habitat indigne
- l'accompagnement dans le logement social (MOUS et FNAVDL)
- la délivrance des agréments IGLS
- la tenue des commissions de conciliation
- la politique de prévention des expulsions (pilotage et traitement de dossiers individuels)
- l'accès prioritaire au logement social (DALO)
- l'exploitation statistique des infocentres
- l'administration des applicatifs
À propos de l'offre
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Chef de service : Odile TUROUNET, 04 77 49 43 22 / 06 82 99 58 95 ou odile.turounet@loire.gouv.fr
Chef de pôle : Claire MERLEY, 04 77 49 43 28 / 06 60 87 16 70 ou claire.merley@loire.gouv.fr -
N° poste RenoiRH : E000016920
Groupe RIFSEEP : AAE 4 - ITPE 4 - IAE 4 - IPEF 4
Liaison hiérarchique :
L'adjoint au chef de service est placé sous l'autorité du chef de service.
Il assure le management opérationnel des agents du service (3 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C).
Au même titre que le chef de service, il travaille en lien avec le chef de pôle.
Il est en relation avec différents services externes : DREETS, DREAL, DDT, Préfecture, ARS, SIAO et opérateurs de l'État, bailleurs sociaux, collectivités.
Durée d'affectation souhaitée sur le poste : 3 ans minimum
Participation au tour d'astreinte pour les week-ends (5 à 6 fois par an).
Possibilité de télétravail
Déplacements département et hors département
Transversalité souhaitée avec les autres chefs de service -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
