ADJOINT(E) CHEF(FE) DU SERVICE INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE DES JEUNES
Référence : 2024-1507391
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) de Seine et Marne - Localisation : DDETS de Seine et Marne - Cité Administrative 20,quai Hippolyte Rossignol- 77000 MELUN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : oui en lien avec le (la) chef(fe) de service
Activités principales :
En tant qu'adjoint(e) du (de la) chef(fe) de service, l'agent(e) aura en charge de participer à l'application les politiques publiques d'insertion socioprofessionnelle des publics jeunes sur l'ensemble du territoire.
Il s’agit de participer à l’ensemble des missions du service et notamment :
• Piloter les politiques publiques relatives aux dispositifs d’insertion socioprofessionnelle des jeunes (PACEA , Contrat Engagement Jeune…)
• Impulser et coordonner l’action de l’Etat dans l’accompagnement des acteurs à la mise en œuvre des projets territoriaux
• Analyser, sélectionner et évaluer dans le cadre des appels à projets nationaux, et assurer le suivi de la mise en œuvre des actions (PIC invisibles, CEJ jeunes en rupture...).
• Procéder au contrôle budgétaire de l'utilisation des fonds publics par les prestataires (subventions, AAP...)
• Suivi des dispositifs en lien avec l’insertion des jeunes (parrainage, E2C, EPIDE, PRIJ…).
• Piloter et animer le réseau des missions locales (11 en Seine-et-Marne) :
◦ Suivre les indicateurs d'activité des missions locales (fixation et suivi de l'atteinte des objectifs) et assurer les dialogues de gestion de ces structures
◦ Organiser et animer les réunions régulières avec les directeurs des missions locales (sujets d’actualité ou réunions thématiques)
◦ Participation aux différentes instances relative à la politique jeune organisées par la Préfecture.
◦ Appui technique aux missions locales et aux acteurs de l’insertion notamment dans le cadre de projets innovants.
◦ Instruction/conventionnement/versement du solde des Conventions Pluriannuelles d’Objectifs et autres conventions des missions locales.
• Suivi budgétaire : gérer Chorus paiement BOP 102, 103, 305 (paiement et suivi des consommations budgétaires) et être référent(e) des BOP 102 et 103 au niveau de la DRIEETS.
• Participer au déploiement et suivre la déclinaison de l’obligation de formation, en lien avec les partenaires concernés (PSAD, missions locales, DASEN, Conseil régional, Conseil départemental…).
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaître l'environnement professionnel, M,requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique, M, requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables, A, à acquérir
Savoir faire :
- Savoir s'organiser, M, requis
- Savoir analyser, M, requis
- Savoir négocier, M, à acquérir
- Savoir travailler en réseau, M, à acquérir
- Savoir rédiger, M, requis
- Savoir gérer un projet, M, requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines, M, requis
- Savoir s'adapter, E, requis
- Savoir s'exprimer oralement, M,requis
- Esprit de synthèse, M, requis
- Reactivité, M, requis
- Autonomie, M,requis
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : oui
Vos perspectives :
Différentes selon les corps et grades d’entrées. La diversité des thématiques travaillées constitue une bonne préparation aux concours administratifs.
Qui sommes-nous ?
Dans le cadre de la réforme de l’Organisation Territoriale de l’État, l’Unité Départementale de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS) ont fusionné le 1er avril pour créer une nouvelle Direction Départementale Interministérielle : la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS).
Cette nouvelle entité administrative est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d’hébergement et d’accès et de maintien dans le logement et de politiques du travail, avec notamment l’Inspection du Travail.
Elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement et de l’hébergement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
- à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
- au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;
Descriptif du service
Le pôle protection et insertion exerce des missions relatives à la prise en charge des personnes vulnérables et en demande d’insertion, par l’hébergement et l’accès au marché du travail. Le pôle gère et finance de nombreux dispositifs. Les agents sont en relation quotidienne avec des interlocuteurs variés (associations, entreprises, collectivités locales, autres administrations).
• Composition et effectifs du service insertion socioprofessionnelle des jeunes :
- 1 chef(fe) de service
- 1 adjoint(e)
- 2 secrétaires administratif(ve)s
• Liaisons hiérarchiques
Chef(fe) du pôle et adjoint(e) chef(fe) de pôle protection insertion
Direction DDETS77
À propos de l'offre
-
Merci de pas postuler via le site "Choisir le Service Public", envoyer CV et LM à:
Justine JOSSO, cheffe du pôle protection et insertion
Céline COCARDON, cheffe du service insertion socioprofessionnelle des jeunes
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
justine.josso@seine-et-marne.gouv.fr
celine.cocardon@seine-et-marne.gouv.fr
David DUMAS, directeur adjoint de la DDETS77
Date limite de dépôt des candidatures :
Date de mise à jour de la fiche de poste : 18 décembre 2023 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Déplacements dans le département et à Aubervilliers / Paris.
-
Vacant à partir du 01/01/2024
-
Responsable sectorielle / sectoriel
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