adjoint(e) de direction et scénographie du Centre André François, chargé(e) de médiation[...]
Référence : O060250828001134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Margny-lès-Compiègne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire fpt € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Margny-lès-Compiègne recrute pour son PÔLE CULTURE
(pour le Centre André François, Centre Régional de l'Album et de l'Illustration,
et le Pôle « Art plastique » du Service Culturel) /
un(e) adjoint(e) de direction et scénographie du Centre André François,
chargé(e) de médiation culturelle « arts visuels »
En cette qualité, vous serez amené(e), sous la responsabilité des chefs de service à assister la direction du Centre, concevoir et assurer le suivi administratif et technique de ses expositions et à contribuer à la mise en ½uvre et la valorisation des actions et collections, assurer la politique de médiation culturelle « arts visuels » et de recherche des publics.
Conception et organisation des expositions du Centre :
- Conception et mise en place de scénographies
- Participation au choix des ½uvres et artistes exposés
- Supervision logistique : transport, état des lieux, accrochage, démontage...
- Mise en ½uvre d'aménagements spécifiques : achat de matériel, équipement audiovisuel...
- Réalisation de documents administratifs et de communication : valeur d'assurance, cartels, dossiers de presse...
Médiation culturelle pour les arts visuels :
- Accueil des publics (tout public, scolaire, « empêché ») et artistes
- Conduite de visites d'expositions et gestion des animations
- Apport d'éléments pour la chargée de communication et soutien à la création de supports
- Fidélisation et recherche de nouveaux publics
- Suivi des fichiers
Assistance à la direction du Centre :
- Contribution à la mise en ½uvre technique et administrative des actions du Centre
- Veille documentaire et sanitaire pour la conservation des ½uvres
- Collaboration à l'inventaire et au catalogage
- Accueil téléphonique
- Suivi de la régie
- Courses diverses pour manifestations
- Affichage, réunions d'information
Profil recherché
Diplôme(s) en Métiers et Arts de l'exposition - Histoire de l'Art - Arts appliqués ou Métiers du Livre
Expérience souhaitée dans le domaine - Les candidatures débutantes seront examinées.
CONNAISSANCES ET SAVOIRS :
Sensibilité et connaissance approfondies des domaines artistiques, et spécialement des arts visuels
Maîtrise des techniques muséographiques
Maîtrise des techniques et enjeux de médiation culturelle
Maîtrise de logiciels PAO (Indesign et Photoshop) appréciée
Polyvalence, rigueur, organisation et dynamisme dans le travail
Autonomie et capacité à travailler en transversalité
Force de proposition et esprit d'initiative
À propos de l'offre
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Emploi contractuel (les candidatures de fonctionnaires seront étudiées).
Durée : CDD renouvelables à temps complet (37h30)
Permis B et disponibilité indispensables (travail des samedis et quelques soirs)
Candidature à adresser au service des ressources-humaines
117 avenue Octave Butin - 60280 Margny-Lès-Compiègne / ? : 03.44.36.31.57
@ : [email protected] et [email protected]
Limite de dépôt des candidatures : 30/09/2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/10/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
