Adjoint(e) du bureau politique de l'habitat et logement social
Référence : 2026-2180851
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)
- Localisation : 2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'une des principales missions historiques des DDT est la mise en oeuvre de l'aide à la pierre, c'est à dire le financement des programmes de production et de réhabilitation de logements sociaux réalisés par les organismes HLM. Cette aide à la pierre peut être déléguée à certaines collectivités qui en font la demande ; dans le cas de l'Oise, l'agglomération de Compiègne, et bientôt celle de Beauvais, réalisent ce financement.
L'adjoint(e) de la responsable du bureau assure la mise en oeuvre de la politique de financement du logement social sur les territoires couverts par la DDT et le suivi des délégataires des aides à la pierre. Il est l'un des principaux interlocuteurs des bailleurs sociaux.
Les principales missions sont les suivantes :
- Participation à l'élaboration suivi de la programmation des aides à la pierre HLM hors délégataires;
- Suivi de l'engagement financier des dossiers (production, réhabilitation,..) ;
- Gestion partagé des engagements de financements ANRU, en liaison avec le bureau dédié ;
- Le pilotage de l'activité d'instruction des dossiers, assurée par une équipe de 4 instructeurs ;
- Management fonctionnel de l'équipe d'instructeurs (suivi activité, soutien dans les démarches) ;
- Le suivi budgétaire, en collaboration avec la DREAL ;
- L'intérim du bureau, en l'absence de la responsable ;
- L'aide à la gestion administrative du bureau par la responsable.
Profil recherché
Le SHLRU dispose de 4 bureaux pour mettre en ?uvre ces différentes thématiques ; chaque bureau a à sa tête un responsable, aidé par un ou deux adjoints.
Compétences techniques
Maîtrise de la réglementation du domaine du financement du logement social
Connaissance des politiques publiques dans ce domaine
Compétences transversales
Maîtrise opérationnelle des outils informatiques (traitement de texte, tableur, outil spécifique d'instruction )
Capacité d'initiative, de rédaction, d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles
Avoir le sens de l'animation, de l'organisation et du reporting et de la coordination
Savoir travailler en équipe, écouter et communiquer ; discrétion
Modes d'acquisition :
Une connaissance préalable est souhaitable, mais non indispensable (formation sur le poste possible et fréquente en pratique).
Modalité de formation :
Formations spécifiques (Des formations spécifiques sont organisées régulièrement par les CVRH sur l'instruction du financement du logement social)
Tutorat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr
- fabienne.punzano@oise.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DDT de l'Oise, Le SHLRU est en charge de mettre en oeuvre les politiques publiques dans le domaine de l'habitat, ce qui implique les réflexions stratégiques (études, PLH, mixité sociale), concernant tant le parc privé de logements que le parc HLM. Les grands enjeux sont le renouvellement urbain (transformation des quartiers de la politique de la ville), l'aide à la pierre (= la programmation et l'engagement des aides à l'investissement pour réhabiliter, produire ou démolir des logements), le traitement des copropriétés en difficulté, la lutte contre l'habitat indigne, le suivi des règles de la construction et l'accessibilité des ERP. Le département de l'Oise est particulièrement concerné sur ces enjeux, avec de nombreux sites d'habitat social, un taux de logements sociaux très élevé, et d'importantes copropriétés dégradées. Des opérations majeures sont en cours de montage, qui doivent conduire à transformer durablement certains sites, et la vie des habitants concernés.
À propos de l'offre
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François BOUVIER, Responsable du SHLRU
Tél. 03.64.58.15.40 - francois.bouvier@oise.gouv.fr
Fabienne PUNZANO, Adjointe au responsable du Service Habitat, Logement et Renouvellement Urbain ; fabienne.punzano@oise.gouv.fr
Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
Agnès HAIZE, Chargée de recrutement
Tél : 03.44.06.12.43
Bertille GUEPPOID, Chargée de recrutement
Tél : 03 44 06 10 04
sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr
Le formulaire de mobilité est requis pour les candidats titulaires.
Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Bureau individuel au siège de la DDT ; poste informatique dédié (ordinateur portable)
Horaires : 38h30 horaires variables
Permis B indispensable
Réunions et déplacements (à l'intérieur du département essentiellement, hors hypothèse formation)
RIFSEEP B groupe 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Analyste de données
