Adjoint(e) du chef de l'unité Prévention Risques et Nuisances
Référence : 2026-2180857
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Yvelines (DDT 78)
- Localisation : 35 RUE DE NOAILLES 78011 VERSAILLES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Environnement de la DDT 78, l?unité « Prévention des Risques et des Nuisances » (PRN) conduit les missions relatives à la prévention des risques naturels et technologiques et aux nuisances sonores liées aux infrastructures terrestres. Elle gère le fonds de prévention des risques naturels majeurs et instruit les demandes de reconnaissance de catastrophes naturelles. De façon transversale, PRN élabore les contributions du service environnement pour les porter-à-connaissance (PAC) et les avis relatifs aux plans locaux d?urbanisme (PLU), la commission départementale de préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers (CDPENAF) et les projets d?aménagement. En cas de gestion de crises « inondation », les agents de l?unité peuvent être sollicités pour apporter un appui technique à la mission « Référent départemental inondations » (RDI), pilotée par le chef d?unité PRN. L?unité met également en ?uvre la politique de prévention du bruit dans l?environnement (nuisances sonores engendrées par les grandes infrastructures de transport).
Le poste d?adjoint implique une forte appétence pour la culture du risque, la planification et l?accompagnement des usagers et élus. Il s?articule autour des sujets suivants :
1. Encadrement de l?unité en situation d?intérim ;
2. Prévention des risques naturels :
? Élaboration et suivi du schéma départemental des risques naturels majeurs, suivi de l?élaboration des plans de prévention des risques naturels (PPRN) ;
? Organisation de la commission départementale des risques naturels majeurs (CDRNM) ;
? Suivi des actions de la directive Inondation, du plan de gestion des risques d'inondation (PGRI), de la stratégie locale de gestion des risques d'inondation (SLGRI) sur la Seine Aval, des programmes d'actions de prévention des inondations (PAPI) ;
? suivi du sujet émergent relatif aux risques de feux de forêt en Ile-de-France ;
? Référent départemental pour la gestion des conséquences des catastrophes naturelles et leur indemnisation : accompagnement des collectivités locales et des sinistrés dans leurs démarches visant à mobiliser l?ensemble des dispositifs d?aide et d?indemnisation susceptibles d?être engagés après la survenue d?une catastrophe naturelle.
3. Plan de prévention des risques technologiques PPRT :
- Suivi des mesures foncières imposées par les PPRT en lien avec le chef d?unité, appui aux chargés d?études pour la rédaction des PAC risques technologiques ;
4. Nuisances sonores :
? Mise en ?uvre de la réglementation européenne et nationale sur le bruit, notamment les plans de prévention du bruit dans l?environnement (PPBE).
5. Mission RDI :
? Contribution à la mise en ?uvre de la mission RDI et intervention en centre opérationnel départemental (COD) en cas de crise majeure dans le département (astreintes de sécurité rémunérées les week-ends, environ 6 par an).
Vous êtes placé(e) sous l?autorité hiérarchique du/de la chef(fe) de l?unité.
Profil recherché
- Compétences techniques : connaissance du droit de l?environnement, connaissance des procédures en matière de risques, compétences SIG appréciées ; maîtrise des outils informatiques, bureautiques, SIG et logiciels métiers ;
? Compétences transversales : capacité d?analyse technique et transversale, capacité de synthèse, méthode et rigueur, force de proposition, capacité de recul ;
? Compétences relationnelles : pédagogie, accompagnement, capacité d?écoute. En interne, vous êtes en contact avec les services de la DDT, la préfecture et les sous-préfectures, la DRIEAT. En externe, vous êtes en relation avec les collectivités locales , l?Inspection générale des carrières, le CEREMA, l?OFB, l?Agence de l?Eau.
Mode d?acquisition : formation continue et compagnonnage
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- julien.tanguy@yvelines.gouv.fr
- fanny.faure@yvelines.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les Yvelines comptent 1,4 million d'habitants et 262 communes. Ce département de l'Ouest parisien, caractérisé par de forts contrastes, est concerné par des enjeux forts et variés dans les domaines des politiques de logement, d'aménagement urbain du Grand Paris, de patrimoine architectural, de tourisme et de préservation des espaces agricoles et naturels.
Deuxième département d?Île-de-France par sa superficie, il est le premier en termes d'industrie et compte plusieurs zones urbaines sensibles, ainsi que des opérations de rénovation urbaine importantes. Il comporte deux opérations d'intérêt national et se caractérise par de forts enjeux en termes de logements sociaux.
À propos de l'offre
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Pièces à fournir pour candidater : CV et une lettre de motivation.
Permis B
Philippe POUPIN, chef de l?unité PRN :
Mél : philippe.poupin@yvelines.gouv.fr
Tél : 06 80 83 21 22
Fanny FAURE, cheffe de service
Mél : fanny.faure@yvelines.gouv.fr
Tél : 01 75 27 82 60 ? Mobile : 06 43 46 00 80 -
? Groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie B 1 ou 2? niveau technique, RIFSEEP groupe 2
? Numéro de poste RenoiRH : E000006297
? Possibilités de télétravail : oui après 6 mois de prise de poste, jours fixes et/ou flottants à définir avec le chef d?unité.
Conditions matérielles de travail :
- bureau partagé ;
- téléphone et ordinateur portables ;
- véhicule en pool pour sortie de terrain ;
- les horaires et saisonnalités en fonction du règlement intérieur ;
- astreintes de sécurité le week-end/soirs de semaine dans le cadre de la mission RDI (environ 6 par an). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu?il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d?un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l?absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L?État). A l?issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l?accord des parties
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable d'un programme d'études et statistiques
