Adjoint.e du patrimoine Pôle Jeunesse - MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE
Référence : O059260108000839
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la médiathèque L’Odyssée, sous la responsabilité de la responsable du Pôle Jeunesse, l’agent.e participe à l’organisation et à la gestion du Pôle.
Missions principales :
• Accueil physique et téléphonique du public (inscriptions, renseignements, orientation des usagers, aide à la recherche documentaire, aide sur les automates de prêt et de retours), garant de l’application du règlement intérieur et de la bonne cohabitation des publics, rangement et classement des documents ;
• Accueil des scolaires : accueil de classes, lecture, découverte de la médiathèque en lien avec les enseignants de la Ville ;
• Equipement des documents jeunesse et adulte ;
• Mise en valeur des collections jeunesse ;
Missions complémentaires :
• Contribuer à la gestion des collections jeunesse : de la sélection à la valorisation :
- Participation à la gestion du fonds documentaire jeunesse sous la responsabilité de la responsable du secteur jeunesse (veille documentaire, acquisitions, réception des commandes, catalogage, équipement, mise en valeur, désherbage…) ;
• Participer à la conception et à la réalisation d’animations dans et hors les murs :
- Animer le secteur Jeunesse : propositions d’animations, d’ateliers…en direction du public jeunesse dans le cadre de la programmation culturelle de la médiathèque et des temps forts de l’année ;
Encadrement : Pas d’encadrement
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Bonnes connaissances bibliothéconomiques
• Bonnes connaissances des réseaux professionnels
• Bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse
Savoirs faire :
• Sens du travail en équipe, capacité à travailler de manière transversale avec l’ensemble de l’équipe
• Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles
• Capacité de veille technique : suivi de l’actualité et de l’édition jeunesse
• Capacité à élaborer, créer et animer des ateliers à destination du jeune public
• Médiation autour du livre, de la lecture, des ressources en ligne
• Lecture à voix haute
• Expériences de l’animation et de la médiation culturelle
Savoirs être :
• Qualités relationnelles, d’écoute et de patience
• Aptitude au changement
• Conscience professionnelle et rigueur
• Esprit créatif, être autonome, savoir prendre des initiatives, disponibilité, sens de l’organisation
• Gestion des situations difficiles liées à l’accueil du public
• Capacité d’adaptation à des publics variés
• Être force de proposition
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Expérience significative dans le domaine de la Lecture Publique, de la Culture
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : du mardi au dimanche (109h30 sur 3 semaines, 1 dimanche sur 3)
• Contraintes et risques particuliers associés au poste : nombreuses manipulations, accueil du public, port de charges lourdes
Qui sommes-nous ?
Ville en TransitionS, participative & solidaire
À propos de l'offre
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Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/04/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
