Adjointe-e au-à la chef-fe de la mission stratégie et pilota
Référence : 2026-2341060
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
- Localisation : 62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) du Nord, vous êtes adjoint.e au/ à la chef.fe de la mission Stratégie et Pilotage (MSP), créée en 2025 par la fusion du cabinet de direction et de la mission qualité, pilotage et conduite du changement.
Vous appuyez le/la chef.fe de mission dans la coordination des travaux internes à la direction et l'encadrement de l'équipe. À ce titre, vous contribuez au pilotage stratégique de la DDTM et assurez le suivi opérationnel de plusieurs pôles de la mission.
La MSP accompagne la mise en oeuvre des projets structurants et des démarches transversales, le suivi des engagements de la direction, l'animation managériale, la communication institutionnelle et l'amélioration des conditions de travail. Elle est composée de 14 agents et structurée en quatre pôles :
- cabinet de direction (coordination des projets, suivi des actions du directeur)
- communication interne et externe
- hygiène, sécurité et conditions de travail
- gestion des sites de proximité
Principales activités :
- Conduire, en lien avec le/la chef.fe de mission, les démarches transversales internes à la DDTM : projet de service, qualité, dialogue social, contrôle interne, hygiène et sécurité, interface avec le SGCD en lien avec le référent de proximité (fonctions RH, logistique, immobilier, informatique, finances et achats) ;
- Encadrer les pôles « Hygiène, sécurité et conditions de travail » (notamment la conseillère de prévention) et « Gestion des sites de proximité » (interface opérationnelle avec le SGCD), en assurant l?organisation du travail, la mise en ?uvre des actions et la cohérence des interventions ;
- Assurer, par délégation, le lien avec le président du CLAS dans le cadre de la politique sociale ministérielle ;
- Appuyer le directeur dans le suivi du dialogue social : préparation des instances, animation du dialogue avec les organisations syndicales, suivi des actions, coordination du réseau des correspondants ? en lien avec la cheffe de mission et les services concernés ;
- Suppléer le/la chef.fe de mission en tant que de besoin, notamment pour la coordination générale de la mission et la supervision des autres pôles (cabinet de direction, pôle communication) ;
- Etre force de proposition pour animer la dynamique interne de la DDTM, contribuer à l'animation managériale et à la qualité de vie au travail, suivre les feuilles de route transversales et appuyer la gouvernance interne, dans un esprit de transversalité et d'amélioration continue.
Vous êtes placé.e sous l?autorité directe du/de la chef.fe de la mission stratégie et pilotage/chef.fe de cabinet.
Vous travaillez en lien étroit avec la direction (directeur/trice et adjoint.e.s), les chef.fe.s de service, les agents de la mission, les services supports (SGCD), la préfecture et les partenaires institutionnels (collectivités, opérateurs...).
Profil recherché
Compétences indispensables :
- Expérience confirmée en encadrement et animation d?équipe ;
- Capacité à structurer, piloter, prioriser et évaluer des projets stratégiques et des projets sensibles ;
- Qualités relationnelles, rigueur, sens de l?écoute et esprit d?équipe ;
- Bonne capacité à prioriser, organiser et suivre des actions transversales ;
- Réactivité, autonomie, rigueur, discrétion.
Compétences souhaitées ou à développer :
- Connaissance du fonctionnement des DDT(M) et du contexte interministériel ;
- Pratique des outils de pilotage et de suivi (plans d?action, indicateurs, tableaux de bord, bilan d?activité) ;
- Connaissance des règles d?hygiène, sécurité et conditions de travail ;
- Bonne maîtrise du dialogue social et des instances représentatives ;
- Connaissance des dispositifs de politique sociale (CLAS, QVT?) ;
- Compétences en conduite du changement et accompagnement collectif.
Une expérience en animation de démarches transversales ou en coordination RH/conditions de travail est un atout.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sgc-ddi-mobilites@nord.gouv.fr
- ddtm-direction-cabinet@nord.gouv.fr
À propos de l'offre
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Interlocuteur·rice·s à contacter pour information et précisions sur le poste :
- Cécile Fauconnier, cheffe de cabinet : cecile.fauconnier@nord.gouv.fr / 03 74 00 64 13 ou 07 87 29 50 09
- Luc Feret, directeur : luc.feret@nord.gouv.fr et en copie systématique ddtm-direction-cabinet@nord.gouv.fr / 03 74 00 68 23
Pièces à fournir : CV obligatoire, une lettre de motivation est recommandée -
Vous êtes basé.e à Lille, sur le site moderne et convivial de la Cité administrative Marianne, facilement accessible (gare à proximité, parking vélo), au pied de la station de métro « porte des postes ».
Le site offre de nombreux services : restaurant administratif, cafétéria, salle de sport, crèche, douches, espaces de convivialité, box de confidentialité.
Vous accédez à une politique active de formation (CVRH, Mentor...), et à une offre sociale et culturelle riche (CLAS, actions collectives...).
Les frais de transport domicile-travail sont remboursés à 75 %.
Vous disposez d'un bureau individuel. Vous bénéficiez d'un environnement de travail flexible et responsabilisant : télétravail (maximum 2 jours) selon les nécessités de service, horaires variables, poste informatique portable, téléphone portable professionnel, véhicules de service pour les déplacements.
Des réunions fréquentes, en présentiel ou en visio, sont à prévoir dans le cadre de l'animation des démarches transversales et du dialogue social. Des déplacements réguliers sont également nécessaires sur les sites de Valenciennes, Douai et Cambrai pour le pilotage des gestionnaires de proximité placés sous votre responsabilité. Vous êtes en outre amené.e à vous rendre ponctuellement sur l'ensemble des sites de la DDTM (Dunkerque, Avesnes-sur-Helpe, Lezennes?) pour le suivi des conditions de travail, de l'hygiène et de la sécurité, ainsi que pour la supervision des dispositifs d'archivage. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
