Adjoint.e sous-directeur protection et restauration des écosystèmes terrestres
Référence : 2024-1548805
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le sous-directeur est assisté de deux adjoints qui le secondent sur le fond des dossiers et le pilotage de la sous-direction, et peuvent le remplacer en son absence. Le titulaire du poste est amené à suivre plus particulièrement certains dossiers ou certains projets, et assure certaines fonctions selon une répartition convenue au sein du trio d'encadrement de la sous-direction.
Il est plus particulièrement investi dans le suivi des dossiers et pilotage des équipes sur les principaux thèmes suivants :sujets RH, connaissance de la biodiversité et systèmes d'information, chasse, faune sauvage captive et CITES, conservatoires botaniques nationaux et plans d'actions en faveur de la flore, accès aux ressources génétiques et partage des avantages découlant de leur utilisation, espèces exotiques envahissantes. Cette répartition est indicative et peut être amenée à évoluer soit ponctuellement (suppléance) soit en fonction de la fluctuation de la charge liée aux priorités ministérielles.
Le poste est placé directement sous l'autorité du sous-directeur. Ses attributions l'amènent à intervenir dans les champs de compétences des cinq bureaux de la sous-direction.
Le titulaire a des échanges réguliers avec l'équipe de direction de la DEB ou de la DGALN ainsi qu'avec les cabinets du ministre et de ses secrétaires d'Etat. Il est amené fréquemment à défendre des positions en réunion interministérielle. Participation occasionnelle à des réunions européennes ou internationales.
Profil recherché
-Connaissances des politiques publiques de la biodiversité, y compris dans leur dimension technique
-Capacité d'encadrement et d'animation d'une équipe
-Fortes qualités relationnelles et capacité de travail en équipe
-Très forte capacité de travail, sens de l'organisation et des priorités
-Très forte réactivité, dynamisme, excellente capacité d'adaptation
-Bonne capacités de négociation
-Sens de la pédagogie - aisance à l'oral
-Fortes compétences rédactionnelles
-Capacité d'analyse et de synthèse, compréhension des jeux d'acteurs
-Autonomie, esprit d'initiative
-Rigueur
-Anglais
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- celia.de-lavergne@developpement-durable.gouv.fr
- philippe.rogier@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Célia De Lavergne, directrcie de l'eau et de la biodiversité, tél. 01 40 81 35 27
celia.de-lavergne@developpement-durable.gouv.fr
Philippe Rogier, sous-directrice tél 01 40 81 29 55
philippe.rogier@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation du poste:
G1.3 corps AC
G1 corps AAE
G2.2 corps AUE et IPEF
G1.4 corps ISPV
Conditions de travail habituelles pour un poste en administration centrale.
Bureau indépendant.
En application de l'article 2 de l'arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, la durée d'occupation de ce poste est fixée à 8 ans maximum. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/03/2023
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Responsable sectorielle / sectoriel
