ADJOINT(E) TECHNIQUE POLYVALENT COUR D'APPEL DE REIMS

Madame la Directrice de greffe adjointe

chga.ca-reims@justice.fr 

L’adjoint technique de première classe est chargé de l’exécution de travaux ouvriers ou techniques nécessitant une qualification professionnelle.

L’adjoint technique principal titulaire d’un permis approprié peut occuper les fonctions de chef de garage (article 4 du décret n° 2006-1761 du 23 décembre 2006).

L’adjoint technique peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.

L’adjoint technique est en relation avec les magistrats, les fonctionnaires du greffe, les entreprises ou intervenants extérieurs, et les auxiliaires de justice (avocat, huissier).

1) Logistique / Fonctionnement

 - Maintenance des bâtiments

- Effectuer le petit entretien des locaux (menues réparations si détention des habilitations requises), des matériels (entretien des matériels de protection sanitaires), équipements, abords (trottoirs) et espaces verts (balayage des passages en cas de feuilles mortes avec risque de chute)

- Agencer les bureaux, les salles d’audience et de réunion en fonction des besoins : réceptions, réunions, concours, audiences solennelles

- Guider et assister les prestataires et les fournisseurs en cas d’absence de la concierge

- Guider les intervenants et assister aux visites techniques en cas d’absence de la concierge

2) Conduite de véhicules

- Transporter des personnes (à titre principal le procureur général de la cour d’appel de REIMS dans le cadre de ses déplacements professionnels)
- Effectuer des transports divers (courriers, dossiers, moyens de protection sanitaire depuis la zone de défense du Grand-Est situé à Metz, navettes avec le pôle CHORUS du ressort situé

3) Maintenance, conduite et utilisation des équipements

- Réaliser des travaux d’imprimerie, de reprographie, de numérisation en renfort du personnel en charge de ces tâches à titre principal ou en cas d’absence

4)  Entretien, logistique, accueil et gardiennage

-  Réceptionner, trier et affranchir le courrier

-  Prise en charge du standard et de l’accueil en l’absence du titulaire du service

La répartition du temps de travail est faite sous réserve d’une charge exceptionnelle de travail et des nécessités du service.

Toute autre tâche ponctuelle pourra être confiée par le supérieur hiérarchique. Nécessité de rendre compte de toutes difficultés rencontrées.