Adjoint(e) technique pour la veille et l’entretien des chemins de randonnées
Référence : O039251222000288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Domblans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l’agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura (39), est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d’une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts offrant une belle qualité de vie, avec un cadre harmonieux, des commerces, des loisirs variés (événements, lieux culturels, sites de baignade, des activités de outdoors et sportives, etc.) et des services dynamiques, accessibles au plus près des habitants à travers ses différents pôles ressources.
Le territoire offre une multitude de parcours de randonnée pour les habitants ou les visiteurs extérieurs afin de découvrir les paysages, le patrimoine ou simplement profiter d'un environnement calme et naturel. Bresse Haute Seille compte plus de 450 km de chemins et sentiers accessibles à cheval, à pied ou à VTT.
Dans le but de maintenir et d’améliorer l’offre d’itinéraires de randonnée de qualité pour les habitants comme pour les visiteurs, tout en préservant et en valorisant les ressources naturelles et paysagères, la Communauté de Communes Bresse Haute Seille (CCBHS) s’engage activement à garantir la pérennité de l’accès aux chemins et sentiers. Cela implique une gestion rigoureuse de ces parcours afin de maintenir leur accessibilité, tout en mettant en place des mesures pour assurer la sécurité des usagers.
MISSION GENERALE DU POSTE
Placé sous l’encadrement du responsable Service Tourisme, La CCBHS souhaite recruter un(e) adjoint(e) technique qui devra intervenir sur les itinéraires de randonnée inscrit au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) pour en assurer la veille et l’entretien général.
Pour cela, il (elle) devra travailler en étroite collaboration avec le Chargé de mission Tourisme responsable du Service Tourisme et l’agence Agate Paysage (l’équipe verte).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039251222000288-adjoint-e-technique-pour-veille-entretien-chemins-randonnees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
APTITUDES ET QUALITES PROFESSIONNELLES
• Expérience dans l’entretien des espaces vert
• Maitrise dans la manipulation des produits et des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme et réactivité
• Sens de l’initiative et autonomie
• Sens de l’observation
• Disponibilité et polyvalence
• Souci de précision et de la rigueur
• Sens des responsabilités et du service public
• Outils bureautiques (Excel, Word…)
CONTRAINTES LIEES DU POSTE
• Travail physique
CONDITIONS DU POSTE
• Travail en extérieur
• Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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• Permis B obligatoire (boite manuelle)
• Contractuel (Catégorie C – Adjoint technique territorial)
• Statutaire + Régime indemnitaire propre à la fonction publique territoriale : RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS + Participation employeur prévoyance
• Poste à pourvoir, situé à Domblans à raison de 35h hebdomadaires
• Prise de poste : Dès que possible
Renseignements : Maxime THIBEAUT, m.thibeaut@bressehauteseille.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
