Adjointe/Adjoint de la responsable des formations en apprentissage (FISA) en CDI à IMT Nord Europe

·        Pilotage des programmes

-   Assurer la cohérence pédagogique des parcours de formation.

-   Participer à la conception, à l’évolution et à la mise à jour des programmes.

-   Assurer la bonne articulation formation/entreprise : rythmes d’alternance, projets, évaluations

-   Contribuer à la préparation, à la conduite et à la validation des bilans de formation (pédagogiques (conseils et jurys), rentrée, financiers…).

-   Participer au choix et à la validation des intervenants mobilisés dans les formations

·        Qualité & amélioration continue

-   Veiller à la bonne application des procédures Qualité en vigueur pour chaque programme et sur chaque site.

-   Participer à la préparation et à la réalisation des audits internes et externes (CTI, CFA, RNCP…)

-   Contribuer à la démarche d'amélioration continue : analyse des retours apprentis/entreprises, suivi des indicateurs, propositions d’actions correctives.

·        Coordination pédagogique

-   Méthodes pédagogiques : évolutions et innovations en lien avec les spécificités de l’alternance ;

-   Démarche compétences : Mise en œuvre du référentiel des compétences IMT Nord Europe (évolution des compétences, méthodes d’évaluations…),

-    En lien avec le pôle ingénierie pédagogique, accompagner les intervenants dans la démarche compétence ;

·        Recrutement des élèves

o   Participer à la définition de la stratégie de recrutement de la formation (volumétries, profils, viviers, calendriers…).

o   Participer à l’organisation du processus de sélection et d’accompagnement

o   Animer ou coanimer les jurys d'admission et coordonner les équipes impliquées

o   Contribuer à l’attractivité des formations : journées portes ouvertes, salons, webinaires, présentations dans les lycées, actions menées avec les services admissions.

o   Suivre et analyser les indicateurs de recrutement (taux de remplissage, profils, placement en entreprise…).

·        Portefeuille d’entreprises

o  Contribuer au développement du nombre d’entreprises accueillant des apprentis (mise en relation des demandes des entreprises et des profils des élèves) ;

o Maintenir un lien étroit avec les entreprises et les branches professionnelles afin d’identifier les besoins en compétences : évolutions métiers, métiers en tension, nouveaux profils attendus.

o  Accompagner les contrats d’apprentissage : coordination de la finalisation des contrats dans les différentes filières.