Administrateur – trice Général(e) - ECOLE SUPERIEURE D'ART DE LORRAINE
Référence : O057251128001898
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057251128001898-administrateur-trice-general-e?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences liées au poste
Savoir-être
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe
• Organisation, dynamisme, rigueur et autonomie
• Sens du service public
• Diplomatie et gestion du stress
• Rigueur et méthode
• Savoir anticiper et gérer les priorités
• Intérêt pour l'enseignement supérieur artistique et le champ culturel et leurs enjeux
• Forte disponibilité
• Souplesse et pragmatisme
• Réactivité et initiative
• Discrétion
• Adaptabilité à des situations nouvelles et polyvalence
• Curiosité intellectuelle, ouverture au monde et sensibilité à l’enseignement supérieur de l’art
Savoirs
• Statuts de la Fonction Publique Territoriale.
• Fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération culturelle
• Enjeux et cadres réglementaires propres à un établissement public de coopération culturelle
• Administration - Finances publiques - Ressources Humaines
Savoir-faire
• Expérience en encadrement d’équipe et conduite de projets
• Techniques de communication et de négociation
• Qualités orales et rédactionnelles avérées
• Compétences bureautiques indispensables
Qualités requises
• Capacité à accompagner les évolutions administratives, budgétaires et l’aspect juridique de l’ESAL
Lieu de travail
École Supérieure d’Art de Lorraine – 1 rue de la Citadelle – 57 000 Metz
Sujétions
• Congés à prendre pendant les vacances scolaires de l’établissement
• Congés annuels et RTT
• Rythme de 39 heures par semaine
Rémunération - avantages sociaux
• Rémunération mensuelle en référence au cadre d’emploi
• Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions et de l’Engagement Professionnel évolutif
• Participation de l’établissement aux frais liés aux abonnements aux transports en commun à hauteur de 75% dans la limite de 101,75 euros brut par mois.
• Contrats de complémentaire santé et de prévoyance, avec participations employeur
• Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie, voyages, arbre de Noël, activités, …)
À propos de l'offre
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Calendrier de recrutement
• Candidature, lettre de motivation et CV, à envoyer avant le 20 janvier 2026 à : recrutement.administrateur.ESAL@esalorraine.fr
• Audition des candidat(e)s retenu(e)s le 10 février 2026
• Prise de poste le 1er avril ou 1er mai 2026 en fonctions des disponibilités des candidats -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable de coordination administrative
