Administrateur fonctionnel SIRH au sein de la Direction Enfance et Famille
Référence : O031260313000521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne met en œuvre les politiques publiques de solidarité et d'action sociale, notamment en matière de protection de l'enfance, de prévention et d'accompagnement des familles. La Direction Enfance et Famille porte les missions départementales relatives à la Protection Maternelle et Infantile, à l'Aide Sociale à l'Enfance et à la prévention en faveur des jeunes.
Au sein du Service du placement familial, la cellule en charge de la rémunération des assistant·e·s familiaux·ales assure la gestion et le suivi administratif et financier de ces professionnels, acteurs essentiels de l'accueil familial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260313000521-administrateur-fonctionnel-sirh-sein-direction-enfance-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et profil attendus : Le poste requiert une bonne connaissance de l'environnement des systèmes d'information et des méthodes d'assistance aux utilisateurs. Une connaissance des principes de gestion des ressources humaines, notamment en matière de rémunération et de déclaration sociale nominative, est attendue.
Le ou la candidat·e doit être en capacité d'accompagner les utilisateurs dans l'usage des outils numériques, d'analyser les besoins fonctionnels et de proposer des solutions adaptées. Des compétences en rédaction de procédures, en gestion d'incidents applicatifs et en conduite de projets informatiques constituent un atout.
Le poste nécessite des qualités de rigueur, d'organisation et d'analyse, ainsi qu'un sens du travail en équipe. Pédagogie, capacité d'écoute et force de proposition sont également attendues pour accompagner les équipes dans l'évolution des outils et des pratiques.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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Processus de recrutement : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives, doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement. Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.
Offre en ligne jusqu'au 14 avril 2026 inclus. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
