Administrateur (h/f) - Noisy-le-Grand

Référence : O093260409000982

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Noisy-le-Grand
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ancré en plein coeur de Noisy-le-Grand, l'Espace Michel-Simon est l'un des tout premiers pôles de rencontres et d'échanges artistiques de l'Est parisien. L'Établissement abrite une salle de spectacle de 732 places, un auditorium, un espace de réception, une médiathèque, un bar-restaurant et des salles d'exposition et de répétition. La programmation, composée d'une soixantaine de spectacles par saison, se veut éclectique et pluridisciplinaire afin de toucher tous les publics. L'éducation artistique et culturelle, le soutien aux artistes ainsi que l'action culturelle sont également au centre du projet d'établissement.

Suite à un départ en retraite et sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Action Culturelle et de l'Espace Michel Simon, vos missions principales sont les suivantes :

* Participation à la mise en oeuvre de la politique culturelle de la municipalité et à la définition des objectifs stratégiques du service en lien avec la direction
* Conception et pilotage budgétaire du service
* Gestion administrative et financière du service
* Encadrement de l'équipe administrative et de production du service


À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

 Gestion budgétaire et financière :

* Elaboration et contrôle du budget de l'Espace Michel Simon, cadrage et suivi des dépenses et recettes
* Mise en place et exploitation d'outils d'analyse budgétaire et de comptabilité analytique
* Négociations des conditions budgétaires des spectacles et évènements de la saison culturelle
* Suivi budgétaire des paies du personnel intermittents et des vacataires
* Responsabilité du montage des dossiers de demandes de subventions et de financements, suivi auprès des partenaires

Administration générale :

* Responsabilité administrative des contrats de cession, des actes administratifs et des régies de dépenses et de recettes
* Elaboration des délibérations liées à l'activité du service.
* Responsabilité de la rédaction et du suivi de l'exécution des marchés publics en lien avec le service des marchés publics
* Cadrage et suivi des droits d'auteur
* Conception et exploitation de tableaux de bord pour l'activité du service
* Veille juridique, suivi du cadre administratif légal d'exploitation, en collaboration avec le service juridique et le responsable bâtiment

Gestion ressources humaines du pôle administratif :

* Gestion administrative du personnel
* Organisation, planification et contrôle du travail de l'équipe administrative

Autres :

* Responsabilité administrative sur les spectacles de la saison culturelle et évènements en accueil, en roulement avec l'équipe cadres


Contraintes du poste :

* Horaires possibles en soirée et week-end en cas de spectacles ou manifestations

Profil recherché

Profil et compétences requises :

* Bac + 5 ou niveau de diplôme équivalent en gestion des collectivités locales, gestion administrative, administration culturelle, formation juridique


Compétences :

* Comptabilité publique
* Environnement territorial et organisation administrative
* Droits des contrats : rédaction de contrats de cession, contrats de coproduction, accueils en résidence.
* Législation sociale : droit du travail appliqué aux intermittents, CCNEAC
* Secteur culturel

Compétences techniques ou savoir-faire :

* Qualités relationnelles affirmées
* Sens de la négociation
* Capacité de réflexion, aisance rédactionnelle
* Rigueur
* Réactivité, capacité d'adaptation
* Autonomie
* Capacité d'encadrement

Aptitudes :

* Capacités relationnelles et esprit d'équipe
* Capacité d'encadrement
* Capacité d'organisation et rigueur
* Autonomie
* Discrétion professionnelle

Qui sommes-nous ?

Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

À propos de l'offre

  • Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Place de la Libération
    93160 NOISY LE GRAND

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/05/2026
  • Administratrice / Administratrice de bases de données

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