Administrateur système d'information ressources humaines F/H - BREST METROPOLE
Référence : O029260327000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Au sein de la direction des ressources humaines de Brest métropole, gérer l'administration fonctionnelle des logiciels de gestion des ressources humaines (Sedit et autres produits) ainsi que des applications associées et accompagner les utilisateurs
- Participer, avec la responsable de service et la direction informatique, à l'élaboration de la feuille de route du système d'information ressources humaines (SIRH)
- Etre garant de la qualité des données en coordonnant auprès des services les procédures
- Assurer la mise à jour et le suivi des données du logiciel dans le cadre d'une veille réglementaire automatisée
- Piloter le paramétrage des logiciels
- Travailler en coordination avec le chef de projet de la direction informatique chargé du suivi des logiciels RH et transmettre toutes les demandes d'évolution
- Organiser la formation des nouveaux arrivants et des utilisateurs leur permettant de gagner rapidement en autonomie
- Coordonner et assurer la mise à jour des organigrammes fonctionnels de la ville de Brest et de Brest métropole
Conditions de travail
- Poste basé au centre des affaires de Coat-ar-Guéven 29200 BREST
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profil recherché
- Maîtrise de logiciel métier de gestion des ressources humaines (notamment Sedit Marianne et KELIO)
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautique et informatique : Word, Excel, Business Object, Power BI...
- Savoir organiser, planifier et répartir la charge de travail
- Savoir rendre des comptes de son activité et être force de proposition pour dégager des solutions répondant aux objectifs posés par la hiérarchie,
- Avoir le sens de la pédagogie et d'une communication adaptée aux interlocuteurs non spécialistes,
- Animer des groupes de travail
- Etre rigoureux, avoir le sens du détail, curieux de l'outil informatique
- Avoir des capacités de synthèse, d'initiative et d'adaptation
- Savoir travailler en équipe et transversalité tout en étant autonome
- Savoir travailler dans l'urgence
À propos de l'offre
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Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des ingénieurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concoursAccès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaireAccès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Des questions sur le poste ou les missions ?
Stéphanie MOLLAT, responsable du service ressources, 02 98 33 57 07
Des questions sur votre candidature ?
Patrick GRULIER, responsable du service emplois-orientation professionnelle, 02 98 33 57 14 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
