Administrateur systèmes et réseaux (F/H)

Vous aurez également un rôle central dans le maintien en condition opérationnel des SI de la présidence de la République.

ACTIVITES OPERATIONNELLES:

Le candidat intégrera l'équipe d'Ingénierie et d'administration des systèmes et des réseaux en charge de l'installation, la configuration, l'exploitation et du suivi de performances, d'un parc de matériels et logiciels au cœur du fonctionnement courant de la présidence de la République.

A ce titre, il participera au quotidien au sein du bureau Exploitation du DEAT :

•         A l'exploitation et l'administration des éléments techniques.

•         Au suivi des indicateurs de disponibilité et de performances

•         A la tenue à jour de la documentation et de la base de gestion des configurations.

Il sera chargé, sous la responsabilité du chef du département de l’exploitation et de l’administration technique, de :

•         Superviser et maintenir en condition opérationnelle les ressources matérielles et logicielles nécessaires au déploiement et à la sauvegarde des logiciels, dans les différents environnements de travail.

•         Suivre les performances système et réseaux.

•         Suivre les indicateurs d'alerte de disponibilité, établir un premier diagnostic, mettre en œuvre les actions correctives de base en suivant les procédures.

•         Gérer et contrôler les accès aux ressources techniques.

•         Entretenir et veiller au respect des procédures et normes d'architecture technique.

•         Mettre à jour la documentation.

•         Il est également l’interlocuteur principal du Help Desk

•        Piloter les opérateurs télécom étatiques et privés en cas d’incidents

DOSSIER DE CANDIDATURE:
 

Merci d’adresser les documents indiqués ci-après à : jepostule@elysee.fr 

Ø  CV et lettre de motivation où ne figurent pas de photo ni d’informations sur votre âge ou votre situation de famille ;

Ø  Pour les fonctionnaires titulaires et agents contractuels de la fonction publique uniquement, les 2 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ou évaluations professionnelles ;

Ø  Copies des 3 derniers bulletins de salaire et, le cas échéant, des bulletins de salaire mentionnant tout élément indemnitaire non mensualisé (complément indemnitaire, bonus…) ;

Ø  Pour les fonctionnaires titulaires uniquement, le dernier arrêté indiquant le grade et l’échelon.