ADMINISTRATEUR TECHNIQUE SIRH (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE

Référence : O073250613000307

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Chambéry
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Finalités de la fonction

* Assurer le déploiement, l'exploitation et l'optimisation du système d'information des
ressources humaines (SIRH)
* Garantir l'interopérabilité des différents logiciels RH exploités
* Coordonner certains projets d'évolutions du SIRH
* Garantir la mise en ½uvre des évolutions réglementaires et techniques des outils SIRH
* Accompagner les services de la DRH dans l'utilisation et l'optimisation des logiciels métier RH

Exploitation informatique et développement :
* Assurer le paramétrage et la maintenance évolutive du SIRH dans les domaines de la formation, de la gestion des postes et du portail RH
* Veiller au paramétrage du logiciel de gestion du temps effectué par les agents chargés de la gestion du temps et des titres restaurants, et assurer le suivi des installations de maintenance évolutive
* Coordonner les interventions liées aux montées de version des logiciels suivis
* Assurer la déclaration des incidents et dysfonctionnements logiciels auprès des éditeurs (remontée des problématiques) et le suivi des résolutions en lien avec la Direction des systèmes d'information (DSI)
* Garantir le pilotage et la gestion des relations avec les éditeurs des logiciels dédiés à la gestion des temps et au pilotage des recrutements, en lien avec les services utilisateurs
* Participer à la gestion et à l'amélioration continue du SIRH, et veiller à l'interopérabilité des logiciels qui le composent
* Contribuer au déploiement des projets d'évolutions liées aux outils SIRH (analyse, paramétrage, recette...)
* Prendre en charge la rédaction des cahiers des charges, et assurer la gestion des demandes d'évolution et de développement spécifiques
* Développer l'accessibilité des agents à leurs documents et aux informations RH dématérialisés


Support et accompagnement :
* Assurer l'ininterruption des opérations de fin de paie (mandatement, bordereau URSSAF, DSN) en cas d'absence du référent technique SIRH et/ou du responsable d'unité SIRH, en sollicitant l'éditeur et en coordonnant ses actions
* Assurer l'accompagnement technique des services de la DRH dans les domaines de la formation et de la gestion des postes
* Accompagner les services de la DRH dans le cadre des projets d'évolutions de logiciel
* Copiloter le projet ponctuel de dématérialisation des dossiers agent, en coordination avec le chef de projet fonctionnel, en mobilisant les compétences techniques nécessaires et la connaissance des outils de gestion et du SIRH

Profil recherché

Vous êtes détenteur (trice) d'un Master en ressources humaines ou en informatique ou vous possédez de l'expérience / des compétences significatives en matière de SIRH.

Vous maîtrisez l'outil informatiques et vous connaissez les logiciels bureautiques et métiers.

Vous connaissez les processus RH et la réglementation de la fonction publique territoriale (FPT)

Vous êtes à l'aise dans la conduite et l'animation de projet.

Diplomate, vous avez de réelles aptitudes relationnelles et vous savez travailler en transversalité.

Vous appréciez de travailler en équipe tout est restant autonome dans les missions confiées pour gérer au mieux les priorités.

À propos de l'offre

  • Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Sébastien DODOS, Chef de service des affaires générales au 04 79 96 85 31 ou par mail : sebastien.dodos@savoie.fr ou auprès de Madame Caroline RUBOD, Responsable unité SIRH au 04 79 96 85 41 ou par mail : caroline.rubod@savoie.fr

    Conditions de recrutement :
    Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
    Filière administrative : cadre d'emplois des rédacteurs et sur les grades d'attaché et attaché principal.
    Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.

    La candidature (lettre de motivation + CV+ copie diplômes ) et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de position administrative est à adresser avant le 16/07/2025 sous la référence E-2025-112 à recrutement@savoie.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/07/2025

  • Administratrice / Administratrice de bases de données

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