Administrateur-trice réseaux et systèmes d'information
Référence : 2024-1768595
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre (DREAL Centre)
- Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064 ORLEANS CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Situé dans l'unité informatique au sein du département des moyens généraux, le poste d'administrateur.rice réseaux et systèmes d'information consiste à :
- Administrer les réseaux et les serveurs de la DREAL,
- Surveiller la bonne tenue des sauvegardes des données sur l'ensemble des serveurs,
- Assurer l'assistance informatique et téléphonique (fixe) aux utilisateurs,
- Assurer la gestion des comptes utilisateurs,
- Tenir l'inventaire du matériel informatique,
- Gérer la console d?administration de l?antivirus,
- Participer à la mise en oeuvre du Plan de Reprise et de Continuité d'Activité Cyber (PCRA Cyber), et mettre à jour la documentation associée,
- Délivrer les cartes IGC-ANTS
- Etre Agent.e de Sécurité des Systèmes d'Information (ASSI)
Liaisons hiérarchiques :
Vous serez placé-e sous l'autorité du chef de l'unité informatique.
Relations :
Vous serez est en contact avec l'ensemble des agent.e.s de la DREAL Centre-Val de Loire.
Vous serez l'interlocuteur.trice privilégié.e du Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) de la DREAL.
En externe, vous serez amené.e à avoir des contacts avec les agents de la Direction du numérique du ministère, ainsi qu'avec les partenaires et fournisseurs de l'unité informatique.
Profil recherché
Vous disposez des compétences suivantes :
Techniques :
- Connaître l'architecture des équipements locaux et des réseaux, de l'architecture technique et des fonctionnalités des systèmes d'information et des réseaux,
- Connaître le droit des technologies de l'information et de la communication.
Transversales :
- Capacité à travailler en équipe,
- Rigueur et méthode,
- Disponibilité et réactivité,
- Capacité à analyser un problème et à proposer des solutions,
- Capacité à respecter une procédure et gérer des délais,
- Pédagogie,
- Capacité d'analyse et de synthèse
Selon votre profil, certaines des compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste (période de compagnonnage), en lien avec le tuteur et le collectif de travail, et lors de la formation initiale et continue
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Si vous aimez exercer votre métier dans un environnement de travail de taille humaine et familial : alors postulez, nous vous attendons !
Contacts :
Patrick PERRET, chef de l?unité informatique
patrick.perret@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 02 36 17 45 36
Jean-Baptiste DAUPHIN, chef du département des moyens généraux
jean-baptiste.dauphin@developpement-durable.gouv.fr
Tél. : 02 36 17 45 31
Vous êtes intéressé-e par ces missions ? Alors postulez ! contactez la(les) personne(s) ci-dessus à l'appui d'un CV avant la date de fin publication.
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
Formulaire à adresser aux ressources humaines : urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication. -
Numéro de poste : E000026310
Cotation : 2
Habilitations :
- Une habilitation électrique à jour est obligatoire (possibilité de formation).
- Vous devrez compléter un dossier d'habilitation au secret de la défense nationale.
Temps de travail :
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie, et de latitude pour organiser vos horaires.
Conditions :
Environnement de travail dans un bureau partagé, les 5 agents de l'unité informatique travaillent sur le même site : 2 bureaux doubles, 1 bureau simple et une salle de réunion/atelier.
Permis de conduire nécessaire : déplacements fréquents sur l'ensemble des 12 sites distants de la DREAL.
Accès : voiture, vélo, bus, train (75% pris en charge).
En tant que contractuel, vous percevrez un salaire minimal de 22 314 euros net annuel, davantage avec expérience -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 1 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 1° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 1 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
