ADOINT AU DIRECTEUR DU FOYER DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE DE TERRE ROUGE
Référence : O974260303000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur du Foyer Départemental de l’Enfance de Terre Rouge, l’adjoint(e) assiste le Directeur dans la gestion quotidienne des établissements.
Il/Elle participe au pilotage de projet et la gestion des ressources humaines, budgétaire et administrative. Il/Elle accompagne le directeur dans le pilotage et la mise en œuvre des grandes orientations des Établissements, travaille en collaboration avec l’ensemble des cadres de la structure afin de proposer un accueil et un accompagnement de qualité à l’ensemble des enfants et des familles accueillies au sein des deux Foyers Départementaux de l’Enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260303000002-adoint-directeur-foyer-departemental-enfance-terre-rouge?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Poste ouvert aux cadres d’emplois des Attachés, des Conseillers socio-éducatifs ou des Cadres de santé territoriaux
Qualifications souhaitées : Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale (CAFDES) fortement conseillé, Master 2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales
Attestation d'honorabilité obligatoire
Maîtrise de la gestion des établissements sociaux et médico-sociaux
Expertise du cadre réglementaire et législatif de l'ASE
Expertise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance
Maîtrise des dispositifs d'aide et d'action sociale en faveur de la famille et de l'enfance
Expertise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
Expertise des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé (HAS)
Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
Maîtrise des règles financières, budgétaires et comptables
Maîtrise des techniques rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Capacité à gérer les situations de stress et de conflits
Capacité à élaborer et conduire un projet
Rigueur
Disponibilité
Sens de l’écoute, discrétion
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre 974260303000002
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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*Responsable de service médical*
