AENESR - DGS Adjoint - Formation, Vie étudiante et dynamique des campus - Université de Rouen - F/H
Référence : 2026-2190587
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : Université de Rouen Normandie – 1 rue Thomas Becket – 76821 MONT SAINT AIGNAN Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services (DGS) de l’université, le Directeur-rice Général(e) des Services Adjoint F/H joue un rôle transversal dans la conduite des politiques liées à l’offre de formation, à la vie étudiante et à la dynamique des campus.
Membre de l’équipe de direction, le ou la DGSA F/H contribue activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et au pilotage opérationnel de la stratégie de développement de l’établissement dans ces domaines structurants en lien avec les 3 Vice-présidentes en charge de ces thématiques.
En lien étroit avec la DGS, la présidence et les vice-présidents concernés, le DGSA F/H aura pour missions principales de :
· Piloter et coordonner les directions rattachées au pôle :
- Direction des enseignements et du suivi des parcours étudiants (DEPE)
- Direction de la formation continue et par alternance (FCA)
- Direction des relations internationales et de la coopération (DRIC)
- Direction de la culture (DC)
- SCD (service commun de documentation)
· Structurer et mettre en œuvre un guichet unique pour simplifier les parcours étudiants et optimiser l’offre de services.
· Favoriser la synergie entre les directions du pôle, tout en renforçant les interactions avec les composantes pédagogiques.
· Proposer, impulser et conduire des projets d’évolution organisationnelle et technique visant à améliorer la performance et l’attractivité de l’offre de formation.
· S’inscrire dans une logique d’efficience et d’optimisation des moyens, en cohérence avec le contrat d’établissement et les évolutions réglementaires.
· Représenter l’université auprès de partenaires institutionnels, universitaires ou associatifs, selon les besoins.
Profil recherché
Cadre expérimenté dans la fonction publique d’État ou territoriale, vous disposez :
· D’une expérience solide en management d’équipes (de catégorie A notamment) et conduite du changement, idéalement dans l’enseignement supérieur ou un environnement institutionnel complexe.
· D’une maîtrise des champs juridique, budgétaire, réglementaire et organisationnel liés à la formation.
· De compétences éprouvées en management transversal, en gestion de projets et en animation de réseaux.
· D’une grande capacité d’analyse, de synthèse et d’arbitrage, associée à un sens aigu des priorités.
· D’un sens du service public affirmé, d’une grande adaptabilité et d’un fort engagement personnel.
· D’une aptitude avérée à la négociation, au travail en équipe et à la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau.
Spécificités du poste :
· Forte disponibilité
· Membre équipe de direction et équipe direction générale (composée de la DGS et des DGSA)
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’université de Rouen Normandie compte environ 2 500 personnels dont 1 500 enseignants et 32 000 étudiants.
Elle est dotée d'un budget d'environ 277M €.
Elle comprend 6 UFR, 5 instituts, 1 école, 1 centre de formation, 16 services des affaires générales et 7 services communs, répartis sur 6 communes et 7 sites.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprennent :
- une lettre de motivation,
- un CV,
- le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A,
- le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel).
Ils doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP à :dgs@univ-rouen.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à :
de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Contact pour information sur le poste à pourvoir :
Madame Sylvie MONSINJON
Fonction : directrice générale des services
sylvie.monsinjon@univ-rouen.fr / 06-71-38-88-66
L’Université de Rouen Normandie est une structure handi’accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap.
Référente Handicap :
Aurore DUPONT-CHAUVET
rh_handicap@univ-rouen.fr -
Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705. -
Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
