AENESR - DGSA chargé des moyens et de la stratégie financière (H/F)

Référence : 2026-2183970

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Emplois fonctionnels MESR
  • Localisation : 12 Place du Panthéon 75231 PARIS CEDEX 05
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques

Date limite de candidature : 18/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

1. Pilotage stratégique des moyens et de la trajectoire financière
Définir et piloter la stratégie pluriannuelle des moyens financiers et humains de l’université
Préparer, structurer et animer le débat d’orientation budgétaire, en articulant ressources financières, masse salariale et priorités stratégiques
Garantir la soutenabilité financière, la maîtrise des équilibres budgétaires et l’anticipation des risques
Éclairer les arbitrages de la gouvernance par des analyses consolidées et prospectives
2. Gouvernance financière et ressources humaines
Superviser l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget de l’établissement
Piloter la stratégie de gestion de la masse salariale en lien étroit avec la DRH ;Veiller à la cohérence entre les choix budgétaires, les engagements contractuels et le cadre réglementaire applicable
3. Pilotage par la donnée et aide à la décision
Définir les priorités en matière d’information décisionnelle, et de tableaux de bord à destination de la gouvernance
Superviser la production d’analyses stratégiques, d’études, de calculs de coûts et d’outils de reporting
Piloter le développement d’une comptabilité analytique et d’outils de pilotage transversaux
Garantir la fiabilité, la complétude et la cohérence des données produites par les directions fonctionnelles
4. Appui aux instances et projets institutionnels à enjeux financiers
Contribuer à la préparation et à la sécurisation des dossiers financiers soumis aux instances de gouvernance, notamment :
Budget initial et budgets rectificatifs
Compte financier
Partenariats engageant les ressources de l’établissement
Projets structurants à impact financier
Veiller à la qualité, à la lisibilité et à la robustesse de l’information financière transmise aux instances
5. Animation des réseaux et projets stratégiques transversaux
S’appuyer sur la Cellule d’aide au pilotage pour animer les réseaux de correspondants internes (finances, RH, immobilier, systèmes d’information, scolarité, orientation-emploi)
Accompagner les projets stratégiques transversaux de l’établissement (contrats pluriannuels, appels à projets hors recherche, projets de transformation)
Contribuer aux exercices d’évaluation, de contractualisation et de dialogue avec les tutelles
6. Management, transformation et modernisation
Encadrer, fédérer et accompagner les équipes de direction dans une logique de transversalité et de responsabilisation
Impulser la modernisation des organisations et des processus budgétaires, RH et de pilotage, Promouvoir la simplification, l’amélioration continue et la qualité du service, Conduire le changement dans un environnement institutionnel complexe et en évolution
7. Conseil et représentation
Assurer un rôle de conseil stratégique auprès du DGS et de l’équipe présidentielle, Représenter l’université auprès des partenaires et institutions pour les sujets relevant de son périmètre, Contribuer à la préparation des dossiers stratégiques et institutionnels.

Profil recherché

Compétences et connaissances

Excellente connaissance du fonctionnement des universités et de l’ESR, de leur cadre réglementaire, financier et institutionnel
Maîtrise confirmée des finances publiques, du pilotage budgétaire et de la masse salariale
Bonne connaissance du droit public, des achats publics et de la gouvernance universitaire
Forte appétence pour le pilotage stratégique par la donnée et l’aide à la décision
Expérience avérée du management de cadres supérieurs et de la conduite de projets complexes

Localisation

Localisation : 12 Place du Panthéon 75231 PARIS CEDEX 05

Qui sommes-nous ?

Héritière de l’université de Paris, l’université Paris-Panthéon-Assas est porteuse de valeurs d’excellence, de respect des personnes et d’attachement à l’institution. Autant de raisons qui nourrissent une identité forte et la fierté de faire partie de son projet collectif.

Dans un environnement privilégié et des lieux hautement symboliques, elle fait vivre le droit en complémentarité avec l’économie, la gestion, la science politique et les sciences de l’information et de la communication.

À propos de l'offre

  • Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique pour le 18/02/2026  selon les modalités suivantes :

    • Directeur général des services : jean-marie.croissant@assas-universite.fr
    • Directeur général des services adjoint : julien.labeyrie@assas-universite.fr

     Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr

    Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

    Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

  • Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :

    -        1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;

    -        2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;

    -        3° aux fonctionnaires nommés :

    -        a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;

    -        b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;

    -        c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;

    -        4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;

    5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Responsable sectorielle / sectoriel

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