AENESR - DGSA (F/H) en charge de la vie académique et de la valorisation - Université de Reims
Référence : 2025-2115431
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : 2 avenue Robert Schuman - 51100 Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il/elle contribue à la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement en matière académique, scientifique et d’innovation, en lien étroit avec la présidence, les vice-présidents concernés et les directions générales adjointes.
1. Pilotage stratégique de la vie académique et de la valorisation
· Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, en particulier dans ses dimensions recherche, formation et innovation.
· Assurer la coordination transversale entre les politiques de recherche, de formation et de vie de campus.
· Accompagner les politiques d’excellence scientifique et pédagogique (HRS4R, label DD&RS, stratégie SP+).
· Développer la valorisation des savoir-faire et du patrimoine universitaire, en lien avec les partenaires institutionnels et économiques.
2. Management et animation des pôles administratifs placés sous sa responsabilité
· Encadrer les directions et services composant les cinq pôles administratifs concernés.
· Piloter la définition des feuilles de route, indicateurs et bilans d’activité.
· Assurer la coordination avec les autres directions générales adjointes et les composantes.
· Favoriser le travail collaboratif, l’innovation et la cohérence des pratiques entre directions.
3. Développement de la recherche et de l’innovation
· Accompagner la politique de soutien à la recherche, aux laboratoires et aux écoles doctorales.
· Piloter la stratégie de valorisation et de transfert (brevets, partenariats, entreprises, start-up, incubateurs).
· Soutenir le développement des plateformes technologiques et des partenariats publics-privés.
4. Formation, pédagogie et développement international
· Accompagner la transformation pédagogique et numérique des formations.
· Piloter la mise en œuvre de la politique de formation initiale et continue.
· Développer l’attractivité internationale et les mobilités entrantes/sortantes (étudiants, enseignants, chercheurs).
· Soutenir la création de nouvelles formations internationales (semestres en anglais, doubles diplômes, masters Erasmus, Erasmus +), réseaux et coopérations internationales.
· Contribuer à l’amélioration de la réussite étudiante.
5. Vie de campus et entrepreneuriat
· Développer les politiques de qualité de vie étudiante et de services aux usagers.
· Promouvoir la culture, le sport, la citoyenneté et la vie associative sur les campus.
· Renforcer la politique d’entrepreneuriat étudiant et la formation tout au long de la vie.
· Soutenir le déploiement de l’organisation des formations en blocs de compétences, en vue de les proposer aux entreprises.
Profil recherché
- Connaissances
o Organisation et fonctionnement des universités (EPSCP)
o Politiques publiques de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation
o Réglementation de la fonction publique d’État
o Ingénierie de projets et conduite du changement
o Financements de la recherche et partenariats (ANR, Horizon Europe, Régions, etc.)
o Politiques d’internationalisation et de valorisation
- Compétences opérationnelles
o Piloter des équipes et projets complexes à forte dimension partenariale
o Accompagner la stratégie institutionnelle et la décliner en plans d’action
o Gérer et analyser les données stratégiques (tableaux de bord, indicateurs, bilans)
o Fédérer les acteurs internes et externes autour de projets communs
o Conseiller la gouvernance et faciliter la prise de décision
o Maîtriser la communication institutionnelle et les relations partenaires
o Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé)
- Compétences comportementales :
o Leadership collaboratif et sens politique affirmé
o Excellentes qualités relationnelles et diplomatie
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Grande disponibilité et réactivité
o Capacité d’innovation et d’anticipation
o Discrétion et loyauté institutionnelle
Localisation
Qui sommes-nous ?
5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).
Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.
Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes de recherche labellisées.
Choisir l’Université de Reims Champagne Ardenne, c’est intégrer une université dynamique, ambitieuse, innovante, ancrée sur son territoire et ouverte à l’international. C’est aussi contribuer à la qualité de vie et à la réussite de nos étudiants et favoriser le développement des projets de recherche.
Descriptif du service
Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) (DGSA) en charge de la vie académique et de la valorisation pilote, anime et coordonne l’action de cinq pôles stratégiques regroupant les directions et services concernés :
1- Recherche, innovation et études doctorales
2- Formation et pédagogie
3- Développement international
4- Formation professionnelle et entrepreneuriat
5- Vie de campus
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprennent :
- une lettre de motivation,
- un CV,
- le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A, - le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel).Ils doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 07/02/2026
à : drh@univ-reims.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du
courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste. -
Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du
Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de
catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.- forte disponibilité
- déplacements fréquents sur les campus et une présence renforcée lors des temps forts de la vie universitaire (rentrée, événements scientifiques, cérémonies, etc.).
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
