AENESR - Directeur/rice Général(e) Adjoint(e) « Rayonnement et Vie Universitaire »
Référence : 2026-2317072
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : 49 Boulevard F. Mitterrand 63001 CLERMONT-FERRAND
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilotage stratégique
- Décliner le projet d'établissement pour chaque direction en articulant orientations nationales et engagements de site ;
- Contractualiser avec les tutelles et les partenaires stratégiques ; rédiger et assurer le suivi des conventions cadres ;
- Piloter les appels à projets structurants : montage, coordination, financier, évaluation d'impact ;
- Développer et animer des outils de pilotage partagés permettant d'évaluer l'impact des politiques menées.
Management et coordination inter-directions
- Encadrer les directeur/rices de son périmètre ;
- Animer la transversalité, décloisonner les pratiques et professionnaliser les politiques de rayonnement ;
- Evaluer la performance globale des projets, conduire les réorganisations nécessaires et inscrire les équipes dans une culture d'amélioration continue ;
- Développer des partenariats et les ressources propres.
Expérience étudiante et vie de campus
- Accompagner l’impulsion d’une politique globale et cohérente d'expérience étudiante en s'appuyant sur une approche « parcours étudiant » de l'admission à l'insertion ;
- Accompagner le renforcement de la politique d'accueil et d'accompagnement des étudiants en situation de handicap, des étudiants internationaux et des publics en situation de fragilité ;
- Accompagner le développement de l'offre culturelle, sportive et de santé, valoriser l'engagement étudiant ;
- Superviser les services aux étudiants et veiller à la qualité, à l'accessibilité et à la lisibilité de l'offre de services.
Relations partenariales & Rayonnement
- Accompagner le déploiement d’une stratégie partenariale cohérente et proactive
- Coordonner l'action de la Fondation, du Club des Entreprises et du Centre d'Apprentissage et d'Innovation (CAI); renforcer les relations avec les collectivités ;
- Accompagner le pilotage et le développement des ressources propres ;
- Développer les actions en faveur de la société ;
- Représenter la direction générale ;
- Contribuer à la visibilité nationale et internationale.
Appui à la gouvernance et sécurisation juridico-financière
- Assurer un conseil stratégique et opérationnel à la Présidence et au DGS
- Préparer les instances délibératives concernées ;
- Garantir la sécurisation juridique et financière des actes et conventions de son périmètre ;
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Connaissances :
‐ Maîtrise du cadre réglementaire de l'ESR (code de l'éducation, statuts des personnels, accréditations) ;
‐ Solides compétences en pilotage stratégique et en management par la performance (indicateurs, contractualisation interne) ;
‐ Pratique de l'anglais professionnel.
‐ Une connaissance du milieu universitaire clermontois ou auvergnat serait un plus.
Compétences opérationnelles :
‐ Représenter l'établissement ;
‐ Fédérer et mobiliser des équipes dans un environnement matriciel complexe ;
‐ Décliner une stratégie en plans d’actions opérationnels et piloter leur mise en œuvre
‐ Conduire et sécuriser des projets complexes multi-partenariaux
‐ Développer, négocier et formaliser des partenariats institutionnels et stratégiques et diversifier les ressources propres
‐ Animer la transversalité et coordonner des acteurs internes et externes
‐ Optimiser les processus et déployer une démarche d’amélioration continue
‐ Piloter des projets complexes
‐ Conseiller la gouvernance et éclairer la prise de décision
‐ Sécuriser les actes et maîtriser les risques juridiques et financiers
Compétences comportementales :
‐ Leadership affirmé ;
‐ Sens aigu du service public et de l'intérêt général ; diplomatie et capacité à gérer les parties prenantes multiples ;
‐ Rigueur analytique, aptitude à la synthèse ;
‐ Disponibilité et réactivité ;
‐ Loyauté institutionnelle, discrétion et sens de la confidentialité.
PREREQUIS / FORMATION :
‐ Bac+5 minimum ;
‐ Une formation complémentaire en management de l'ESR
‐ Expérience confirmée (minimum 8 ans) de cadre dirigeant dans l'ESR, une collectivité territoriale ou un établissement public à forte complexité ;
‐ Expérience prouvée du management d'équipes pluridisciplinaires de catégorie A et A+, de la conduite de projets complexes et de la gestion d'un budget significatif ;
‐ Expérience du montage et du suivi de projets cofinancés (PIA, FEDER, ANR, programmes européens) souhaitée ;
Localisation
Qui sommes-nous ?
L'Université Clermont Auvergne (UCA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel expérimental regroupant plus de 36 000 étudiants et 3500 personnels dont 1500 personnels administratifs et techniques. Elle est fortement engagée dans les alliances européennes et les programmes d'investissement nationaux (PIA, ANR) et porte une ambition affirmée d'attractivité, de visibilité et d'excellence dans le service rendu à ses usagers — étudiants, personnels, partenaires et citoyens. Découvrez l’Université
Le périmètre « Rayonnement et Vie Universitaire » constitue un bloc stratégique qui combine internationalisation, expérience étudiante, ancrage territorial et ouverture à la société. Le poste de DGA « Rayonnement et Vie Universitaire » vise à intégrer et coordonner les politiques afférentes à ces sujets, accélérer les projets structurants, sécuriser leur exécution opérationnelle et renforcer les ressources propres de l’établissement.
Descriptif du service
Le/La DGA « Rayonnement et Vie Universitaire » devra garantir, sur son périmètre la cohérence stratégique, le pilotage de la performance et la qualité de service, au bénéfice des étudiants, des personnels et des partenaires et pour cela veiller à :
- Améliorer l’expérience étudiante et la vie de campus (culture, sport, inclusion, engagement, employabilité, …) ;
- Consolider les partenariats (académiques, territoriaux, socio-économiques) et l’ancrage régional de façon à renforcer le positionnement de l’UCA en tant qu’acteur social de son territoire ;
- Accroître le rayonnement international ;
- Assurer la cohérence des actions entre les services et les orientations politiques et les sécuriser juridiquement et financièrement ;
- Renforcer le pilotage (indicateurs, tableaux de bord).
- Renforcer les ressources propres et l’attractivité de l’UCA.
Le/La DGA devra agir comme le garant de l’orientation « usagers » de l’UCA en coordonnant un ensemble de directions centrales.
Il a dans son périmètre :
o les directions et services suivantes : Université et Société ; Relations Internationales et de la Francophonie ; la Vie Étudiante ; Partenariats et Territoires, SUAPS, SUC ; PSHE ; BU
o Interfaces étroites avec : CAI – Fondation – Club des Entreprises,
Le DGA devra veiller à assurer une transversalité optimale au sein des directions de son portefeuille et avec l’ensemble des directions de la DGA.
À propos de l'offre
-
Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai de trois semaines à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes :
mobilite.drh@uca.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
-
Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel
