AENESR - Responsable de la division de l'enseignement privé (H/F) - rectorat de l'académie de Normandie
Référence : 2026-2316776
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels
- Localisation : 25, rue de Fontenelle 76037 Rouen Cedex 1
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la cheffe de la division de l’enseignement privé assure ses missions sous l’autorité hiérarchique du secrétaire général d’académie et du directeur des relations et des ressources humaines de l’académie.
Assisté(e) d’un adjoint, il/elle encadre 26 personnes (13 personnes sur le périmètre de Rouen, 13 sur le périmètre de Caen) et coordonne le travail de 4 bureaux de gestion.
Il/elle contribue activement à la définition de la politique académique des ressources humaines et à la gestion prévisionnelle des emplois.
Il/elle met en œuvre les orientations stratégiques académiques en développant une gestion qualitative et individualisée des ressources humaines relevant du périmètre de sa division
Le/la cheffe de division organise et pilote, notamment :
- la gestion administrative et financière des personnels (titulaires et non titulaires) ;
- la gestion collective des personnels ( opérations de mobilité, de promotions, campagne d’évaluation…) ;
- l'organisation des élections professionnelles des personnels ;
- la mise en œuvre de l’ensemble des réformes,
Il/elle veille à la qualité du dialogue avec les partenaires institutionnels et sociaux.
Il/elle prépare les instances paritaires et les instances de concertation. De surcroît, il participe activement à la préparation des instances décisionnelles et conduit également des groupes de travail organisés dans le périmètre des attributions de la division.
Ces missions conduisent à avoir de nombreuses relations, tant avec l’ensemble des divisions et services en rectorats et DSDEN, les corps d’inspection et les conseillers techniques, les établissements, les services de l’administration centrale du ministère, notamment la DAF.
Il/elle participe à l’évolution du SIRH et élabore des outils au service de la politique d’une gestion qualitative des ressources humaines (élaboration du bilan social, outils de contrôle de gestion,..).
Volet indemnitaire :
- NBI de 50 points
- IFSE de groupe 1
- Poste non logé
Profil recherché
Le/la cheffe de la division de l’enseignement privé doit être constamment une force de proposition et apporter méthode et expertise en matière de gestion des personnels titulaires et contractuels relevant de la division.
Il/elle doit avoir une connaissance approfondie de la réglementation relative aux statuts des personnels, de l’organisation et des structures de l’Education Nationale, de ses missions et de ses enjeux.
Il/elle doit faire preuve d’aptitudes au pilotage, de réelles capacités relationnelles et de négociation ainsi que d’une grande disponibilité et d’une très bonne réactivité.
Il/elle devra détenir, en outre, une réelle expérience en matière d’organisation, de conduite de projets, d’encadrement et de management des personnels.
Il/elle doit être apte à l’anticipation et adhérer à la dynamique d’évolution du service public d’éducation.
Localisation
Qui sommes-nous ?
La région académique de Normandie recouvre les 5 départements du Calvados, de l’Eure, de la Manche, de l’Orne et de la Seine-Maritime.
369 établissements d’enseignement du privé (221 établissements dans le 1er degré et 148 établissements dans le 2nd degré)
Les services académiques sont organisés en multi sites sur Caen et Rouen, l’exercice des missions comporte de nombreux déplacements.
La présentation de l’académie est consultable sur le site www.ac-normandie.fr
À propos de l'offre
-
Les dossiers de candidature comprennent :
- une lettre de motivation,
- un CV,
- le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A,
- le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel).
Ils doivent être adressés par la voie hiérarchique, à madame la rectrice au plus tard le 08/07/2026 à :-> sg@ac-normandie.fr
-> drh@ac-normandie.fr
-> dpa-recrutement-emploi-public@ac-normandie.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des
administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à :
de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste. -
Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des oeuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des oeuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.Informations diverses :
- NBI de 50 points
- IFSE de groupe 1
- Poste non logé -
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel
