AENESR Directeur adjoint du Crous chargé des Services Supports, Directeur du Clous Savoie Mont Blanc H/F
Référence : 2026-2183754
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : 80, allée Ampère 38400 Saint Martin D'Hères
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur du Clous Savoie Mont Blanc :
Représenter le directeur général du Crous Grenoble Alpes auprès de l'Université Savoie Mont Blanc et des autres établissements d'enseignement supérieur, ainsi que des collectivités territoriales, des services déconcentrés de l'Etat, des structures associatives, des élus étudiants et de tout autre partenaire local en Savoie et Haute-Savoie
S'assurer de la mise en œuvre d'une politique de site en cohérence avec la stratégie globale de développement du Crous Grenoble Alpes telle que définie dans les documents stratégiques : projet d’établissement, schéma directeur de la vie étudiante USMB-Crous, schémas directeurs Hébergement et Restauration, schéma pluriannuel de stratégie immobilière, schéma directeur de transition écologique
Piloter les dossiers de construction et de réhabilitation immobilière du Clous Savoie Mont Blanc
Directeur adjoint chargé des Services Supports :
1. Pilotage stratégique et opérationnel
Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement et des schémas stratégiques (Hébergement, Restauration, Vie Etudiante)
Superviser la planification, la performance et l’évaluation des activités des services supports (Ressources Humaines, Budget et Contrôle de Gestion, Commande Publique, Patrimoine et Projets Immobiliers, Systèmes d’Information)
Assurer le suivi budgétaire, la gestion des indicateurs d’activité et la maîtrise des coûts, en lien étroit avec le Directeur Adjoint chargé des Métiers
Proposer et conduire des plans d’amélioration continue et d’innovation de service
2. Management des équipes et coordination
• Encadrer les directeurs et les accompagner dans la gestion de leurs équipes
• Garantir la cohérence et la transversalité des actions entre les services
• Favoriser la montée en compétences des personnels et impulser une culture de qualité de service
Nombre de personnes directes encadrées : 5
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement de l’État et du service public, et des principes de gestion d’un établissement public
- Maîtrise des politiques publiques de l’enseignement supérieur et de la vie étudiante
- Maîtrise des règles de gestion budgétaire, financière et administrative publiques
Savoir-faire
- Aptitude au management stratégique et à la conduite du changement
- Pilotage de projets complexes et transversaux
- Conduite et animation de relations partenariales à l’échelle territoriale
- Analyse et exploitation des indicateurs de performance
- Conduite de réunions, négociation et communication institutionnelle
- Capacité à arbitrer, prioriser et décider
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion
Savoir-être
- Capacité d’écoute et sens du collectif
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation, réactivité
- Sens élevé du service public, de l’attention à porter aux usagers, et des valeurs d’équité
Capacités relationnelles et diplomatie
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Crous Grenoble Alpes est un opérateur de l’Etat dans le domaine de la vie étudiante. Ses missions se déclinent autour de la restauration, avec des restaurants, cafétérias, food-trucks etc. proposant une offre de repas, diversifiée, équilibrée et de qualité aux étudiants. L’hébergement est une autre mission essentielle avec une offre d’hébergements allant de la chambre à la studette ou la colocation en appartement.
L’action sociale constitue également un fondamental dans les missions du Crous au travers des bourses sur critères sociaux mais également un ensemble d’aides spécifiques à destination des étudiants. Enfin, l’accompagnement des étudiants se traduit également dans un ensemble d’animations culturelles, sportives mais aussi d’autres services entièrement dédiés à la vie étudiante.
Pour accomplir ses missions le Crous Grenoble Alpes dispose de 4 structures de restauration (59 points de restauration) et de 6 structures d’hébergement (40 résidences universitaires) comptant 7999 lits, de plusieurs lieux culturels et lieux entièrement dédiés à la vie étudiante et peut s’appuyer sur une équipe de plus de 572 ETPT de statuts différents.
Pour plus d’information : WWW.CROUS-GRENOBLE.FR
Descriptif du service
Sous l’autorité du directeur général du Crous Grenoble Alpes, le directeur adjoint chargé des services supports / directeur du Clous Savoie Mont Blanc pilote d’une part l’activité des cinq directions supports de l’établissement (DRH, DBCG, DCP, DPPI, DSI), et d’autre part la mise en œuvre de la politique d’établissement sur le territoire des deux Savoie
Il est membre du comité de direction restreint et contribue à ce titre à la définition de la politique de l’établissement
Il est l’interlocuteur privilégié du directeur général pour toutes les questions relatives aux missions du Crous Grenoble Alpes sur le territoire des deux Savoie, et contribue au développement de liens transversaux avec l’ensemble des partenaires extérieurs de ce territoire
Il travaille en étroite collaboration avec le directeur adjoint en charge des métiers
Il pilote et coordonne les activités des Services Supports (Ressources Humaines, Budget et Contrôle de Gestion, Commande Publique, Patrimoine et Projets Immobiliers, Systèmes d’Information), en veillant à la qualité du soutien et du service rendu aux directions métiers, à la performance économique et à la cohérence des actions avec la politique nationale du réseau des œuvres universitaires et scolaires
À propos de l'offre
-
Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes :
recrutement.drh@cnous.fr
boris.targe@crous-grenoble.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Contact
Adresse mail du Directeur Général : boris.targe@crous-grenoble.fr
Conditions particulières
Poste logé par COP et soumis à des astreintes administratives
Déplacements multi-sites en région (Savoie, Haute Savoie, Isère, Drôme)
Relations externes : Cnous (centre national des œuvres universitaires et scolaires), établissements d’enseignement supérieur, collectivités locales, fournisseurs et autres partenaires, usagers
IFSE : Groupe 1 du corps des AENESR
NBI : 40 Points
-
Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.
-
Vacant à partir du 13/06/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel
