AENESR-Directeur de cabinet de la présidence de l'université Gustave Eiffel (H/F)
Référence : 2026-2238247
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : Université Gustave Eiffel, 5 boulevard Descartes, Champs sur Marne, 77454 Marne la Vallée cedex 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur de cabinet a pour mission d’accompagner le président et les vice-présidents dans la réalisation de l’ensemble de leurs missions et de sécuriser leur activité, en particulier par la prise en charge et le suivi des affaires courantes ou réservées, le pilotage de dossiers spécifiques, et d’assurer un rôle de coordination de l’équipe de présidence. Il est dirigé par un directeur.
Il contribue à la cohérence stratégique des politiques et actions de l’établissement. Il veille notamment sur l’image perçue de l’établissement en améliorant et contribuant à la déclinaison de la stratégie dans la rédaction de textes et l’élaboration des projets, à l’élaboration de la communication institutionnelle, à la rédaction de courriers, discours et communiqués ainsi qu’à l’organisation des évènements.
Il est l’interlocuteur régulier des cabinets des rectorats et préfectures, des ministères, des parlementaires et collectivités territoriales de tous niveaux ainsi que des autres établissements.
Il est en charge du lobbying auprès des élus territoriaux et nationaux. Il a également un rôle d’alerte permanent sur les évènements externes pouvant retentir sur l’établissement.
Il a notamment pour missions de :
· Préparer le travail de l’équipe de direction et de celui des instances,
o Veiller et conseiller sur les ordres du jour et les documents préparatoires ;
o Assurer le suivi des comptes-rendus et des décisions prises ;
o Aider à la préparation de séminaires de travail et de plans d’actions.
· Assurer des missions particulières notamment de relations externes institutionnelles,
· Suivre régulièrement les partenariats externes comportant un fort impact politique impliquant personnellement le président,
· Représenter la présidente auprès des institutions ou dans des instances.
Profil recherché
Savoir
● Compréhension des enjeux de l’ESR, connaissance des dispositifs régionaux, nationaux, européens et internationaux de l’ESR
● Connaissances du fonctionnement des services déconcentrés de l’État, des collectivités territoriales et des principaux partenaires de l’ESR
● Connaissances de l’organisation, du fonctionnement et des mécanismes décisionnels politiques et administratifs
● Connaissances de grands principes du droit public
● Connaissances en matière de réglementations juridique, administrative et financière applicables aux établissements
Savoir-faire
· Capacités d’analyse et de conseil, notamment stratégique, et de synthèse
· Techniques de prospective
· Capacités rédactionnelles
· Aptitudes managériales dont management transversal
· Conduite de projets complexes
· Pilotage politique et accompagnement du changement
· Technique de négociation et de gestion des conflits
· Gestion de crise
· Maîtrise des enjeux de communication
· Capacité à développer des réseaux
Savoir être
● Sens du service public
● Capacité à appréhender d’autres cultures et sphères professionnelles
● Capacité d’adaptation
● Capacité de synthèse
● Réactivité Sens de l’initiative et capacité à être force de proposition
● Aisance relationnelle et diplomatie
● Sens de l’organisation et du discernement
● Sens de la confidentialité et discrétion
● Sens de l’écoute
● Loyauté
● Résistance au stress
Localisation
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes à :
drh-recrutement@univ-eiffel.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.
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Vacant à partir du 15/01/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
