AENESR Directeur général délégué formation de l'université Grenoble Alpes (H/F)
Référence : 2026-2468186
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : CS 40700 621 avenue Centrale 38400 Saint Martin d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la DGS et en lien étroit avec le ou la VP Formation et vie universitaire, vous participerez à la définition de la stratégie de formation de l'UGA et en piloterez la mise en œuvre dans le cadre du plan stratégique 2026-2030. Membre de l'équipe de direction générale, vous garantirez à l'échelon central la cohérence de la politique de formation, dans le respect de la répartition des compétences fixée par les statuts et le règlement intérieur, et dirigerez la DGD en binôme avec votre adjointe.
Stratégie et gouvernance
Conseiller le VP Formation et le bureau politique formation, préparer les arbitrages et les décisions de la commission de la formation et de la vie universitaire (CFVU)
Contribuer à la mise en œuvre du volet formation du plan stratégique et des schémas directeurs de l’UGA, et au pilotage d'ensemble de l'établissement en lien avec la DGS et au sein du comité de direction générale
Articulation avec les CSPM et les établissements-composantes
Garantir la cohérence de l'offre de formation dans le respect des compétences propres des CSPM et de celles des établissements-composantes au titre de leurs statuts
Organiser, dans une logique de subsidiarité, la répartition des rôles entre la DGD et les services de scolarité et de formation des composantes
Offre de formation et transformation pédagogique
Adapter l'offre initiale et continue aux besoins des métiers et aux priorités du plan stratégique, en articulation avec la recherche, et développer son internationalisation avec la DGD Relations internationales, y compris dans ses dimensions réglementaires et financières
Définir avec CAP@UGA l'accompagnement des enseignants dans la transformation pédagogique, notamment face aux enjeux de l'IA
Fixer les orientations des projets structurants
Réussite étudiante et ouverture sociale
Piloter l'orientation, la réussite et l'insertion professionnelle, ainsi que le recrutement des étudiants (Parcoursup, Mon Master), en lien avec les CSPM
Garantir l'accès aux études des étudiants à besoins spécifiques, contribuer à la mixité et entretenir les liens avec les partenaires extérieurs
Pilotage par la qualité et la donnée
Piloter l'offre autour de la soutenabilité, de la performance et de la qualité, y compris sur le plan financier, et diffuser une culture de l'amélioration continue
Préparer l'évaluation Hcéres et l'accréditation, suivre les engagements formation du COMP et faire évoluer le système d'information formation, en s'appuyant sur l'observatoire des formations, dont le positionnement au regard de la fonction pilotage de l'établissement a vocation à être repensé
Management
Diriger la DGD en binôme avec l'adjointe : supervision stratégique, arbitrages et management d'ensemble pour le DGD
Porter une culture managériale bienveillante et responsabilisante, attentive à la qualité de vie au travail, et accompagner l'évolution des compétences des équipes, notamment face à l'IA
Profil recherché
Connaissance de la réglementation de la formation dans l'enseignement supérieur (diplômes nationaux, accréditation, formation continue, apprentissage)
Connaissance des statuts et règlement intérieur de l'UGA
Management de cadres et conduite du changement
Pilotage de projets complexes par la donnée, la qualité et le budget
Négociation avec les composantes et travail avec des instances élues dotées de compétences propres
Capacité de décision, d'écoute et de conviction
Diplomatie
Aptitude au travail en binôme
Capacité à tenir dans la durée et à gérer des situations de tension
Adhésion aux valeurs de l'établissement
Expérience confirmée de direction dans l'enseignement supérieur ou le secteur public, idéalement dans le champ de la formation, incluant le management de cadres et la conduite de transformation.
L’UGA souhaite promouvoir un management :
Favorisant la collaboration, l'anticipation et l'innovation pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain
Favorisant la QVCT et reconnaissant les nouveaux besoins des collaborateurs
Responsable et éthique
Favorisant le développement des compétences et l'évolution des trajectoires professionnelles
En tant que cadre vous serez accompagné dès votre prise de poste et pourrez bénéficier d’un accompagnement personnalisé.
D’un accompagnement individualisé en fonction de votre besoin
D’un parcours de formation management
D’ateliers thématiques
Localisation
Qui sommes-nous ?
Fondée en 1339, l'Université Grenoble Alpes réunit ses composantes, dont trois établissements-composantes (Grenoble INP-UGA, Sciences Po Grenoble-UGA, ENSAG-UGA), et les organismes nationaux de recherche. Son plan stratégique UGA 2030 fixe trois ambitions : bâtir une société souveraine, accélérer la transformation écologique et réussir la transition numérique.
La Direction générale déléguée à la formation compte environ 160 agents répartis en quatre directions (études et formation initiale ; orientation et insertion professionnelle ; formation continue et apprentissage ; ressources transversales et projets), l'unité CAP@UGA (centre d'accompagnement de la pédagogie) et l'observatoire des formations. Elle appuie la vice-présidence Formation et vie universitaire.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes :
apply_10846@universitegrenoblealpes.recruitmail.com
apply_11735@universitegrenoblealpes.recruitmail.com
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à :
de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable sectorielle / sectoriel
