AENESR Directeur-trice adjoint-e du Crous de Toulouse-Occitanie - groupe I
Référence : 2026-2239575
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : Crous de Toulouse-Occitanie – 58, rue du Taur 31000 Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Membre des instances internes de pilotage de l’établissement (Codir, groupe de réflexion stratégique, etc.), il/elle exerce ses fonctions dans les domaines suivants :
Politique de l’établissement et dialogue stratégique
· Participe activement à la définition de la politique stratégique de l’établissement au sein de l’équipe de direction.
· Contribue activement à l’ensemble des instances.
· Prépare, en lien avec les équipes, le dialogue stratégique avec le Cnous.
· En lien avec les membres du comité de direction, il/elle a un rôle d’impulsion :
- du suivi du projet d’établissement et de la démarche amélioration de la QVCT,
- des schémas stratégiques et directeurs des différentes activités de l’établissement.
· Contribue au développement de la politique patrimoniale de l’établissement.
· Assure les liens transversaux avec un réseau de partenaires tels que les services du Rectorat de Région académique et du Rectorat d’Académie, du Cnous, du contrôleur budgétaire régional, des préfectures (DDT, DREAL, DRAAF, etc.).
Management et animation des équipes
· Manage les cadres de l’établissement directement ou indirectement selon un fonctionnement avec la directrice générale dans son domaine d’activité.
· Anime les services centraux et les unités de gestion.
· Est force de propositions constructives et fait preuve de leadership et de capacité à fédérer les équipes autour des projets institutionnels.
· Organise la conduite de projet et s’assure du bon état d’avancement en lien avec la Directrice générale.
· Accompagne les équipes dans la conduite du changement et la mise en place des actions de modernisation de la gestion de l’établissement.
Dialogue social
· Acteur proactif du dialogue social avec les représentants du personnel notamment en instances.
· Procède, auprès de la directrice générale, à la gestion des instances de l’établissement, en veillant à l’instruction, à la préparation et au suivi des dossiers.
· Contribue à faire vivre le dialogue social au plus près des équipes.
· S’assure de la démarche collective en termes de QVCT.
Sécurisation et optimisation des processus
· Veille au respect des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité, des biens et des personnes.
· S’assure de la légalité des actes administratifs et financiers et du respect des procédures et des calendriers.
· Participe activement à la définition de la politique économique (restauration, hébergement, masse salariale), d’investissement et d’achat de l’établissement et en assure le suivi.
· S’assure de la bonne exécution budgétaire en recettes et en dépenses et sécurise la politique budgétaire et financière de l’établissement.
· S’assure du suivi des emplois et de la masse salariale.
· S’assure de la soutenabilité financière des projets.
· Sécurise l’ensemble des procédures en lien.
· Interlocuteur privilégié de l'agent comptable.
Profil recherché
Qualités requises
· Excellentes connaissances administratives, notamment du cadre juridique des opérateurs de l’Etat, dans ses volets vie étudiante, financier, achat, ressources humaines, immobilier, etc.
· Compétences financières, techniques et juridiques confirmées, notamment dans le domaine de la commande publique
· Capacité managériale : savoir manager des équipes diverses, animer des collectifs de travail, développer et faire vivre le collectif au sein de l’établissement
· Savoir anticiper, accompagner et conduire le changement dans un environnement en permanence évolutif
· Grandes appétences et rigueur dans la démarche qualité et la maîtrise des risques
· Expérience dans la gestion du dialogue social
· Loyauté
· Sens élevé du service public et de l’attention portée aux usagers
· Sens des responsabilités et forte capacité de travail
· Goût pour l’innovation et maîtrise des outils collaboratifs
· Capacité à convaincre, fort dynamisme et goût pour les échanges de terrain
· Sens de l’organisation, de l’écoute, de la communication
· Personnalité posée, fiable et persévérante
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Crous de Toulouse-Occitanie est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l’organisation des œuvres universitaires. Le Crous est placé sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il remplit une mission de service public à vocation sociale. Il existe 26 Crous en France regroupés au sein d’un réseau animé par le Cnous (Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires).
Le Crous de Toulouse-Occitanie gère près de 41 200 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 152 900 étudiants).
Le Crous est doté d’un budget de fonctionnement d’environ 84 millions d’euros auxquels s’ajoutent les investissements annuels.
Il sert 2,7 millions de repas par an par l’intermédiaire d’un réseau de 48 restaurants universitaires et cafétérias. Il propose plus de 11.100 lits au sein de 40 cités et résidences universitaires réparties sur Toulouse, Tarbes, Auch, Albi, Castres, Figeac.
Au sein de la Région académique Occitanie, le Crous de Toulouse-Occitanie exerce ses missions d’amélioration des conditions de vie des étudiants dans le cadre d’un partenariat étroit avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales.
Descriptif du service
Le Crous est organisé entre des services centraux à Toulouse (Agence comptable, service gestionnaire des aides financières dont les bourses, service social, service animation et vie de campus, service culturel, services supports des ressources humaines, informatique, finances, patrimoine, commande publique), trois directions de site regroupant des unités de gestion opérationnelles en charge de la restauration et de l’hébergement, réparties dans 6 villes et une direction de projet en charge des territoires placée auprès de la directrice générale
Sous l’autorité de la directrice générale, le ou la directeur-trice adjoint(e) a un rôle de conseil, d’alerte et d’impulsion auprès des directions de site, d’unités et de services administratifs. Elle/il peut être amené(e) à suppléer la directrice générale dans le pilotage et la gestion des services.
Associé à l’élaboration de la politique de l’établissement, il/elle lui revient de proposer à la directrice générale les modalités de sa mise en œuvre, de son suivi et de son évaluation, ainsi que de synthétiser les données juridiques et techniques nécessaires au cadrage réglementaire de la politique de l’établissement.
Le Crous compte 626 ETP.
À propos de l'offre
-
Les dossiers de candidature comprennent :
- une lettre de motivation,
- un CV,
- le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A,
- le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un
emploi fonctionnel).
Ils doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai de 4
semaines à compter de la présente publication sur CSP à :
- Madame Odile JANKOWIAK-GRATTON, Directrice générale du Crous de Toulouse : odile.jankowiak-gratton@crous-toulouse.fr‐ Madame la Rectrice de la Région académique Occitanie
ce.recteur@ac-montpellier.fr- Madame la Présidente du Centre national des oeuvres universitaires et
scolaires
Courriel : recrutement.drh@cnous.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
NBI : 40 points
-
Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du
Centre national des oeuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des oeuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de
catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705. -
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel
