AENESR-Directeur.trice Général.e des Services Adjoint.e Ressources -Comue Université de Lyon
Référence : 2026-2204516
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : Université de Lyon – 92 rue Pasteur – 69361 Lyon Cedex 07
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/la DGSA Ressources pilote, coordonne et met en œuvre les politiques relatives à l’ensemble des fonctions ressources de la ComUE Université de Lyon. Il/elle assure un rôle stratégique d’accompagnement de la direction générale, sécurise les processus internes et garantit la performance opérationnelle des services support.
Le/la DGSA Ressources est chargé/e de l’animation et de la coordination des services dédiées aux grandes fonctions support : service des affaires juridiques, archives et marché, service informatique et numérique, service des ressources humaines et service stratégie et pilotage budgétaire.
Il/elle assure la responsabilité hiérarchique des services précitées.
Il/elle contribue à la mise en œuvre du projet stratégique de l’établissement et est membre du comité de direction.
Les missions :
1. Définition et pilotage de la stratégie des ressources
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie globale des ressources
Accompagner la direction générale dans la planification budgétaire et organisationnelle
Construire et piloter les feuilles de route des services de la Direction Ressources
Veiller à la cohérence des processus et à l’optimisation de la performance interne
2. Management des équipes et conduite du changement
Encadrer et animer les responsables des services de la Direction Ressources
Accompagner la transformation interne (simplication, modernisation, dématérialisation)
Favoriser une culture de coopération, d’amélioration continue et d’innovation interne
3. Sécurisation juridique, budgétaire et organisationnelle
Garantir la conformité réglementaire, la maîtrise des risques et la fiabilité des processus et la sécurisation des actes et conventions
Accompagner la transformation de l’établissement dans une logique de simplification administrative, de dématérialisation des procédures et des processus et d’amélioration continue
Superviser la gestion budgétaire et financière ainsi que la stratégie d’achat
Piloter les démarches de contrôle interne et d’audit
4. Dialogue avec les partenaires internes et externes
Représenter la direction générale auprès des partenaires institutionnels
Piloter les instances internes (comités, groupes de travail…)
Assurer un dialogue social serein et constructif
5. Appui direct à la Directrice Générale des Services
Préparer les arbitrages stratégiques
Produire des analyses et notes d’aide à la décision
Participer aux réflexions prospectives (évolutions législatives, organisationnelles)
Profil recherché
Le/la candidat.e devra avoir une :
Expérience confirmée sur un poste de direction ou direction adjointe dans la fonction publique, l’enseignement supérieur, une grande organisation ou une collectivité territoriale
Niveau Bac+5 minimum (droit, gestion, finances publiques, management…)
Expérience de pilotage multi-directions fortement appréciée
Une excellente connaissance du système universitaire, des enjeux et
des évolutions actuels ou à venir (processus de contractualisation, de dialogue de gestion stratégique et d’évaluation, …).
Le-la DGSA doit attester de solides capacités managériales, mais aussi techniques, être force de proposition à la fois vis-à-vis de la DGS et de la Présidence. Il/elle doit être en capacité de procéder à des arbitrages, d’alerter et de prendre les décisions qui s’imposent dans son champ de compétence.
Aptitude à la négociation et une appétence pour le travail en équipe et réseau sont indispensables, tout comme des connaissances et compétences en matière juridique, financière et budgétaire.
Ce poste requiert de réelles capacités à animer des collectifs de travail de différents horizons et métiers, et à conduire des projets.
Compétences techniques
Très bonne maîtrise des finances publiques / règles budgétaires
Connaissance approfondie des ressources humaines et des cadres réglementaires
Pratique confirmée du droit public et de la commande publique
Culture solide du pilotage de la performance et de la conduite de projet
Localisation
Qui sommes-nous ?
VILLE : Lyon
ADRESSE : ComUE Lyon-St Etienne, ci-après dénommée « Université de Lyon » ou UdL – 92 rue Pasteur – Lyon 7ème arrondissement
La « ComUE Lyon Saint-Etienne » est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, constitué sous la forme d’une communauté d’universités et d’établissements au sens des articles L. 718-3 et suivants du code de l’éducation. La ComUE Lyon Saint-Etienne expérimente de nouveaux modes d’organisation et de fonctionnement dans les conditions prévues par l’ordonnance du 12 décembre 2018.
La ComUE Lyon Saint-Étienne organise la coordination de manière confédérale, sur le territoire de l’académie de Lyon.
Statuts selon Décret n° 2024-17 du 9 janvier 2024 portant approbation des statuts de la communauté d'universités et établissements « ComUE Lyon Saint-Étienne »
Descriptif du service
L’Université de Lyon est une Communauté d’universités et d’établissements (ComUE) d’enseignement supérieur qui rassemble 11 établissements membres, 18 établissements associés et 5 organismes de recherche et partenaires scientifiques. Elle porte la coordination territoriale du site académique Lyon Saint-Étienne.
À travers ses instances, la ComUE organise les échanges entre les différents établissements afin de définir la stratégie conjointe et la politique partagée du site. Elle porte également des objets et projets pour le compte du site universitaire en déployant des actions à forte plus-value et des opérations de mutualisation. Elle agit ainsi en soutien et au bénéfice des établissements et de leurs missions de service public de formation, de recherche et d’innovation.
La ComUE comprend une centaine d’agents (hors effectifs des Labex).
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes :
presidence@universite-lyon.fr
copie : rh.recrutement@universite-lyon.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR) doté de l’échelon spécial (échelonnement indiciaire 813-HEA) est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) Dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) Dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
