AENESR Secrétaire général -Agent comptable du lycée Charles COEFFIN -Guadeloupe (H/F)
Référence : 2026-2416401
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels
- Localisation : Lycée Charles COEFFIN Chemin de Trioncelle 97122 BAIE MAHAULT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent comptable d’un groupement de 6 EPLE et 1 budget annexe
Réaliser la gestion comptable des établissements du groupement comptable dans le respect de la réglementation en vigueur,
Organiser et piloter la tenue de la comptabilité générale (opérations courantes, comptes financiers, régie d’avances et de recettes, recouvrement...) en intégrant la démarche de contrôle interne financier (CIF) et la mise en œuvre de la maitrise des risques comptables et financiers (MRCF),
Assurer l’aide, le conseil et l’assistance aux ordonnateurs et gestionnaires des établissements du groupement.
Concernant le budget annexe du CFAPAG :
Assurer la gestion financière et comptable du budget annexe du CFAPAG, en lien avec l'ordonnateur du centre,
Contribuer au suivi de la taxe d'apprentissage et des conventions de partenariat afférentes à l'apprentissage,
Veiller à la cohérence des flux comptables entre le budget principal du lycée support et le budget annexe du CFA.
Adjoint du chef d’établissement
Contribuer à l'action éducative de l'EPLE,
Participer à la vie de l'établissement,
Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement et à la mise en œuvre des actions éducatives,
Mettre en œuvre les conditions optimales de l'accueil de tous les partenaires du système éducatif.
Chef du service de gestion
Assurer la gestion matérielle, administrative et financière de l'établissement,
Encadrer et piloter les équipes techniques (26 personnels territoriaux de restauration, d’entretien et maintenance),
Encadrer et piloter les activités des personnels qui concourent à la gestion et à la comptabilité de l'établissement (6 personnels d’Etat : 2A, 3B, 1C)
Assurer la sécurité des biens et des personnes, veiller aux obligations réglementaires relatives aux ERP (établissements recevant du public) en matière de sécurité,
Organiser et piloter l'entretien et la maintenance du patrimoine et des installations techniques,
Préparer le budget de l'établissement et veiller à son exécution,
Piloter et mettre en œuvre la politique d’achat public (marchés public).
Profil recherché
Connaissances :
système éducatif et ses enjeux
modes de fonctionnement des administrations publiques
marchés publics
droit public
réglementation financière et comptable applicable aux EPLE / règles et techniques de la comptabilité publique
finances publiques
techniques de management
systèmes d’information utilisés en EPLE
Compétences comportementales :
• autonomie / confiance en soi
• réactivité
• rigueur / fiabilité
• capacité de raisonnement analytique
• sens relationnel
• loyauté
Compétences opérationnelles :
• appliquer des procédures et des règles
• organiser son travail : respect des échéances, efficacité, anticipation
• encadrer et animer une équipe
• savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe
• capacité d’écoute et de communication
• rendre compte
Localisation
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Agent comptable d’un groupement de 6 EPLE et d’un budget annexe (3 lycées, 3 collèges, 1 CFAPAG), il assure à ce titre, en qualité de comptable public, la mise en œuvre et la régularité des opérations financières et comptables dans le strict respect des règles de la comptabilité publique.
Il contrôle la comptabilité et apporte aide et conseil aux ordonnateurs et secrétaires généraux d’EPLE des établissements rattachés.
Secrétaire Général de l’EPLE, il fait partie de l’équipe de direction et est l’adjoint du chef d’établissement.
Chef du service de gestion, il travaille sous l’autorité du chef d’établissement pour les missions de gestion budgétaire, matérielle, administrative et RH.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes :
A Madame la DRRH à l'adresse ce.drrh@ac-guadeloupe.fr.
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.
AUTRES
Poste logé : oui, type F4
Régime indemnitaire :
- IFSE : Groupe 1
- NBI : 50 points
Encadrement : 32 personnels : 2 A, 3 B, 1C et 26 ATTEE
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Comptable public
