AES (agent de nuit) en internat MECS H/F H/F
Référence : 2024-1678068
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : MECS François Constant
- Localisation : LIBOURNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
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Profil recherché
Fonctions : L'agent de nuit (AES) réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. Il accompagne les jeunes tant dans les actes essentiels du quotidien de soirée ou de début de matinée que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs.
Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie d'enfants, d'adolescents, de jeunes adultes. Ses interventions d'aide et d'accompagnement contribuent à l'épanouissement du public accueilli.
Relations hiérarchiques au sein de la MECS FC : l’agent de nuit relève de l’autorité du directeur responsable de sa nomination. Il est sous l’autorité du cadre socio-éducatif de pôle. L’agent de nuit est évalué annuellement par le CSE responsable de son pôle. L’évaluation de ses compétences est assurée dans un esprit d’amélioration continue de celles-ci.
Il est en relation fonctionnelle avec ses collègues de jour : ME (moniteurs éducateurs), les ES (éducateurs spécialisés), les agents de service hôtelier, la lingère et ses collègues de nuit.
Il est en lien avec les agents en charge des ressources humaines pour les questions concernant la gestion de son dossier et de sa carrière.
L’affectation de l’agent de nuit : l’agent de nuit de la maison d’enfants à caractère social François Constant est en mesure d’exercer ses fonctions sur tous les services d’internat.
Les affectations obéissent à une recherche d’équilibre entre les différents postes au sein des équipes. Elles peuvent faire l’objet d’une concertation au sein de l’équipe d’encadrement et de direction avant la décision de la directrice.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
- Spécialisation Travail social
Compétences attendues
Savoir-Faire
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations particulières, dans son domaine de compétence.
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne accueillie et/ou son entourage.
Identifier et analyser des situations d'urgence.
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine.
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Service Ressources Humaines, Concours
- Mme DEBLOIS, Directrice
Qui sommes-nous ?
La M.E.C.S François Constant est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière qui est dotée de la personnalité juridique, emploie près de 110 professionnels pour la Protection de l’Enfance. Elle est une implantation unique pour la F.P.H à visée sociale au travers de 6 sites, rive droite de Bordeaux. Elle propose divers types d’accueil autour d’Internats, de suivis en Milieu ouvert, de rencontres en Point rencontre, de placement à domicile et d’un Dispositif d’accueil spécifique
Descriptif du service
L’amplitude est de 35 heures hebdomadaires (32h30 pour les agents de nuit) et implique un droit à 25 congés annuels (hors jours d’hiver et jours de fractionnement et hors jours de congés liés à un accord local). Le temps de travail est organisé selon des roulements qui sont affichés sous forme de tableaux mensuels sous la responsabilité des cadres socio-éducatifs. Toute disposition relative au temps de travail est inscrit et consultable sur le logiciel d’organisation du temps de travail utilisé par l’établissement.
À propos de l'offre
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Dossier à envoyer en recommandé avec accusé de réception comportant :
- Lettre de motivation
- CV
- copie diplôme DEAES, DEAMP ou équivalent
- copie livret de famille ou carte d'identité française ou de ressortissant européen
– copie décision de titularisation
- copie de la dernière décision d'avancement
– copie dernier bulletin de salaire
Tout dossier incomplet ne sera pas recevable.Poste vacant uniquement ouvert aux titulaires dans le cadre d'une mutation
- Diplôme DEAES obligatoire
- Permis B en cours de validité obligatoire -
Cycle sur 2 ou 3 semaines (horaires compris entre 21h30 et 07h45)
1 week end travaillé sur 2
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Diplôme d'Etat d'aide médico psychologique
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Poste vacant
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Accompagnante / Accompagnant éducatif et social
