AFiPA / AHC Chargé de mission (H/F) reconstruction auprès du directeur en Nouvelle-Calédonie H/F
Référence : MEF_2026-28558
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DFIP de la Nouvelle Calédonie
Direction des Finances publiques de Nouvelle-Calédonie - Localisation : , Nouvelle-Calédonie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’actuelle crise que traverse le territoire demande à court terme à la Direction locale des finances publiques d’être un acteur de premier plan pour déployer la phase de soutien et de reconstruction du territoire.
La direction a pour objectif d’être un partenaire opérationnel pour apporter son expertise et son expérience auprès des collectivités territoriales et des autres administrations de l’État présentes sur le territoire, tout en faisant le lien avec la DGFIP et les autres administrations centrales (DGOM, Direction du budget, DG Trésor).
Le chargé de mission reconstruction devra, en lien avec le pôle métier de la direction, les trésoreries et les conseillers aux décideurs locaux :
- faire le lien avec la mission interministérielle pour la Nouvelle-Calédonie placée auprès du Premier ministre : participer à ses différentes instances (notamment le groupes de travail) thématiques), alimenter la mission d'analyses et de propositions, répondre à ses besoins ou relayer ses questions aux services concernés de la DFIP. ;
- accompagner les collectivités, notamment le Gouvernement de Nouvelle-Calédonie et les établissements publics dans leur reconstruction budgétaire et financières ;
- mettre en place un tableau de bord prospectif pour les collectivités en difficulté ;
Le chargé de mission sera placé sous le pilotage direct du directeur des finances publiques.
Profil recherché
Savoir-être :
- excellentes qualités relationnelles avec l’environnement administratif et capacité à développer/consolider un partenariat avec des interlocuteurs au profil varié ;
- sens de la responsabilité et de l’initiative ;
- forte capacité d’adaptation au contexte administratif et réglementaire propre à la Nouvelle-Calédonie ;
- rigueur et discrétion ;
Savoir-faire :
- solides connaissances budgétaires et comptables ;
- bonne pratique des outils bureautiques classiques (Libre Office) ;
- capacités d’analyse et d’expression ;
- capacités à simplifier les procédures ;
- Permis B requis.
Expériences/connaissances recherchées :
- forte expérience en analyse financière et dans le secteur public local.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat. Elle dispose d’un contrat d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité, portée par l’ensemble des métiers.
Descriptif du service
La Direction des finances publiques (DFIP) en Nouvelle-Calédonie compte 132 agents (TAGERFIP).
En dehors des missions exercées par les services de direction, le réseau est uniquement composé de 6 trésoreries avec une compétence en matière de secteur public local.
La collectivité de Nouvelle-Calédonie est, quant à elle, compétente pour établir des impôts et taxes à son profit ou au profit des provinces, des communes ou d'autres organismes d'intérêt général. La Direction des Services Fiscaux de la Nouvelle-Calédonie est en charge de l'établissement de l'assiette et du recouvrement des impôts et taxes.
Au premier septembre 2025, la direction est organisée en un pôle métier qui regroupe la division des opérations de l’État et la division expertise et animation du réseau et d’un pôle pilotage et ressources rattaché au directeur adjoint. Une division stratégie, une mission risques-audit, et une mission communication sont rattachées directement au directeur.
La direction comporte des structures infra départementales : la Paierie de la Nouvelle-Calédonie, la trésorerie des Établissements publics de la Nouvelle-Calédonie, la trésorerie de la Province des Îles, la trésorerie de la Province Sud, la trésorerie de la Province Nord et son centre des finances publiques de Poindimié, la trésorerie des centres hospitaliers de Nouméa, ainsi que deux conseillers aux décideurs locaux implantés à La Foa (province Sud) et Poindimié (province Nord).
À propos de l'offre
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La Nouvelle-Calédonie se caractérise par son isolement insulaire ainsi que par un environnement juridique particulier, inspiré des principes métropolitains, mais adapté aux particularismes locaux.
La Nouvelle-Calédonie est une collectivité sui generis de la République française. Elle jouit d’une importante autonomie législative et administrative. Les lois de la République ne sont pas automatiquement applicables sur le territoire. À titre d’illustration elle dispose de son propre code civil et code des communes.
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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Administrateur des finances publiques adjoint" (AFiPA).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent.
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD d'une durée maximale d'un an, régi par l'article L332-7 du CGFP. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le contrat sera établi sur la base de 35 heures hebdomadaires sur 5 jours ouvrés.
Dans ce cadre, vous bénéficierez de 25 jours ouvrés de congés annuels proratisés par année civile. -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
