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AFIPA/AHC - Responsable Départemental de la Mission Risques et Audit de la DDFIP Hauts-de-Seine H/F

Référence : MEF_2026-29364

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DDFIP Hauts-de-Seine
    Direction Départementale des Finances Publiques des Hauts-de-Seine
  • Localisation : Hauts-de-Seine (92), France
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Date limite de candidature : 22/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

 1. Caractéristiques du service

La Mission Départementale Risques/Audit (MDRA) est garante du pilotage et de la mise en œuvre de la maîtrise des risques. Elle est constituée d’un pôle audit et d’un pôle risques. Le pôle risques comprend la CQC (cellule qualité comptable) chargée spécifiquement du contrôle interne comptable de l’État.


La MDRA est encadré par un AFIPA, RDRA (Responsable départemental Risques et Audit) et par une adjointe, inspectrice principale. Elle est organisée en deux pôles :


Le pôle « audit »: la mission audit est exercée par une équipe de 8 auditeurs(trices). Les auditeurs(trices) interviennent sur des missions variées (audits de structure, audits thématiques, audits partenariaux…) , sur des structures relevant de la DDFIP ou des partenaires extérieurs, établissements nationaux ou locaux, régies d’État ou du secteur public local …
Les auditeurs(trices) déclinent le programme d’audit qui a été défini en comité départemental d’audit conformément aux orientations nationales et axes locaux arrêtés par la Directrice départementale.


Le pôle « Risques» est composé de 2 inspecteurs, et a pour mission principale le pilotage du plan départemental de contrôle interne ainsi que les missions relevant de l’activité de CQC (cellule qualité comptable) en charge du contrôle interne comptable de l’État.


2. Principaux enjeux du poste


La MDRA prépare, pilote, et suit les programmes de contrôle interne et d’audit, en fonction des orientations nationales et des priorités définies par la direction locale. La MDRA accompagne les services en assurant une veille documentaire, un soutien réglementaire et technique en matière de contrôle interne et d’audit. La MDRA doit  également assurer une valorisation des contrôles internes et des observations issues des audits. La MDRA travaille également régulièrement avec la direction générale (MRA) et la délégation interrégionale (PRAI).


Le RDRA a un rôle de pilotage et d’animation de la mission. Il est responsable à ce titre de la conception, du pilotage et de suivi du programme d’audit en lien avec son adjointe. Il suit et pilote la réalisation des audits, veille à leur qualité et participe à l’ensemble des restitutions. II peut être également amené à superviser certaines missions et veille avec son adjointe au suivi des actions prises suite à audit. Enfin, le RDRA établit un reporting mensuel sur l’avancement du programme d’audit et de contrôle interne et restitue ces informations en CODIR.


Le RDRA réalise également en lien avec son adjointe, le pilotage et la supervision des travaux de la CQC conduisant à la validation trimestrielle de la balance des comptes de l’État. Il veille à l’appropriation de la démarche de contrôle interne par les services de la DDFIP ainsi qu’à l’actualisation de la cartogr

Profil recherché

Compétences et savoir-faire attendus :

- Grandes qualités managériales, animation du collectif de travail

- Excellentes capacités relationnelles 

- Grande discrétion et loyauté sans faille

- Forte implication, réactivité et disponibilité

- Sens de l’initiative et de l’anticipation

- Force de proposition

- Fortes aptitudes en terme de communication 


Connaissances techniques :

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

MME HERMAND

Qui sommes-nous ?

La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, des directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

À propos de l'offre

  • télétravail 1 jour maximum par semaine

  • Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de fiscalité

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