Agent - Agente de maintien à domicile - 2389 - CCAS de la ville de QUIMPER
Référence : O029260323000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Quimper
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale recrute un Agent - une Agente de maintien à domicile à compter du 1er mai 2026 en temps incomplet (94%).
Sous l'autorité de la cheffe du maintien à domicile, l'agent - agente de maintien à domicile apporte une aide à la vie quotidienne auprès de personnes âgées, en situation de handicap ou de vulnérabilité en vue de contribuer à leur maintien à domicile. Pour mener à bien ses missions, l'agent, l'agente de maintien à domicile peut s'appuyer sur une équipe autonome qui valorise l'entraide, la confiance et le faire-ensemble.
• Missions auprès des usagers
Aider au maintien de l’autonomie :
Surveiller l’état général des personnes / Aider au lever et au coucher / Aider à l’habillement, aider à la toilette et aux soins d’hygiène / Aider aux repas / Contribuer à la mobilité
Aider à la vie quotidienne :
Entretenir le cadre de vie / Aider la personne dans ses démarches administratives
Aider au maintien d’une vie relationnelle :
Écouter et apporter un soutien moral / Favoriser les relations des usagers avec l’extérieur / Aider aux déplacements
• Missions administratives
Faire le lien entre les usagers et le service :
Participer aux réunions de service / Mettre à jour les fiches d'intervention et les plannings / Contribuer à l'évaluation des besoins des usagers en lien avec l'assistant de secteur ou coach / Participer à l'élaboration et la mise à jour du plan d'aide, aux PAP ainsi qu'à leurs révisons / Participer aux actions de formation
Assurer la continuité du service :
Anticiper les besoins en remplacement / Participer aux recrutements / Accompagner les nouveaux professionnels dans leur prise de poste
• Travail en réseau
Contribuer à la promotion des services / Participer à des réunions de synthèse avec les partenaires / Etablir des liens de coordination avec les professionnels du secteur médico-social / Contribuer au recrutement en lien avec l'équipe autonome et le coach
Profil recherché
Formation de type sanitaire et sociale - DEAVS, DEAES souhaitée.
Le candidat, la candidate connaît les problématiques du vieillissement et du handicap ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité du logement. Il fait preuve d'autonomie et de bienveillance auprès des personnes accompagnées.
Qui sommes-nous ?
Se rendre sur le site de la ville de quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un accusé de réception vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + cv + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente - Service Gestion du personnel - CCAS de la Ville de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 Quimper
À propos de l'offre
-
Adresser votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, et une lettre de motivation.
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale ou de la ville de Quimper (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes;
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Auxiliaire de vie - Aide à domicile
